Beispiele für kreative Unternehmenskulturen: Google, Apple, Pixar

Question 1

Welche der folgenden Aussagen trifft auf die Unternehmenskultur von Google zu?

Accepted Answer

Flexible Arbeitsmodelle und offene Informationsflüsse

Answer

Hierarchische Strukturen und strikte Arbeitszeiten

Answer

Strenge Kleiderordnung und Fokus auf formale Kommunikation

Answer

Priorisierung von Gewinnmaximierung gegenüber Innovation

Question 2

Welche der folgenden Eigenschaften ist für die Unternehmenskultur von Pixar charakteristisch?

Accepted Answer

Offenheit für Kritik und Bereitschaft, Fehler zu machen

Answer

Betonung von Quantität gegenüber Qualität bei der Ideenfindung

Answer

Starker Druck auf Mitarbeiter, schnell Ergebnisse zu liefern

Answer

Ausrichtung auf Perfektion und Vermeidung von Risiken

Question 3

Was ist ein wesentlicher Aspekt der "20%-Regelung" von Google?

Accepted Answer

Mitarbeiter können 20 % ihrer Arbeitszeit für persönliche Projekte verwenden

Answer

Mitarbeiter müssen 20 % ihres Gehalts für wohltätige Zwecke spenden

Answer

Mitarbeiter erhalten 20 % mehr Urlaubstage als bei anderen Unternehmen

Answer

Mitarbeiter können 20 % ihrer Arbeitszeit außerhalb des Büros arbeiten

Question 4

Was ist ein wesentlicher Bestandteil der "Braintrust"-Kultur von Pixar?

Accepted Answer

Regelmäßige Treffen, bei denen Mitarbeiter ihre Arbeit gegenseitig kritisch bewerten

Answer

Eine anonyme Umfrageplattform zur Einholung von Feedback

Answer

Ein Mentoring-Programm für neue Mitarbeiter

Answer

Eine Richtlinie, die Kritik verbietet

Question 5

Wie hat Google das Prinzip des "Eat what you kill" umgesetzt?

Accepted Answer

Mitarbeiter erhalten Boni, die auf der Rentabilität ihrer Projekte basieren

Answer

Mitarbeiter können ihre eigenen Projekte entwickeln und finanzieren

Answer

Mitarbeiter werden für unrentable Projekte bestraft

Answer

Mitarbeiter sind verpflichtet, ihre Projekte mit anderen Unternehmen zu teilen

Question 6

Welche der folgenden Aussagen beschreibt die Philosophie von Apple in Bezug auf Produktdesign?

Accepted Answer

Das Produkt sollte sowohl ästhetisch ansprechend als auch benutzerfreundlich sein

Answer

Funktionalität hat immer Vorrang vor Design

Answer

Design ist wichtiger als Funktionalität

Answer

Das Design spielt für den kommerziellen Erfolg keine Rolle

Question 7

Wie nutzt Pixar Storytelling, um Innovation zu fördern?

Accepted Answer

Durch die Entwicklung origineller Geschichten, die auf authentischen Emotionen basieren

Answer

Durch den Einsatz von Technologie zur Schaffung immersiver Erlebnisse

Answer

Durch die Adaption erfolgreicher Geschichten aus anderen Medien

Answer

Durch die Konzentration auf Spezialeffekte statt auf die Handlung

Question 8

Wie fördern kreative Unternehmenskulturen die Motivation und das Engagement der Mitarbeiter?

Accepted Answer

Sie fördern offene Kommunikation, Risikobereitschaft und Experimentierfreude.

Answer

Sie reduzieren Fluktuation und Fehlzeiten.

Answer

Sie führen zu höheren Kundenzufriedenheitswerten.

Answer

Sie haben keine Auswirkungen auf die Motivation und das Engagement der Mitarbeiter.

Question 9

Welche entscheidende Rolle spielen Führungskräfte bei der Etablierung kreativer Unternehmenskulturen?

Accepted Answer

Sie schaffen eine inspirierende Vision und einen Handlungsrahmen für ihre Mitarbeiter.

Answer

Sie kontrollieren ihre Mitarbeiter streng, um Kreativität zu unterdrücken.

Answer

Sie bestrafen kreative Misserfolge, um eine Kultur der Perfektion zu schaffen.

Question 10

Welche Gemeinsamkeiten und Unterschiede bestehen in den kreativen Unternehmenskulturen von Google, Apple und Pixar?

Accepted Answer

Fokus auf Zusammenarbeit und Teamarbeit

Accepted Answer

Flache Hierarchien und geringe Bürokratie

Answer

Ausrichtung auf Gewinnmaximierung

Answer

Hohes Maß an Kontrolle und Bürokratie

Question 11

Wie können Unternehmen die Prinzipien kreativer Unternehmenskulturen erfolgreich in ihre eigenen Branchen und Geschäftsmodelle integrieren?

Accepted Answer

Durch flexible Anpassung der Prinzipien an ihre spezifischen Anforderungen

Answer

Durch direkte Übernahme der Prinzipien

Answer

Durch Ausrichtung der Prinzipien an ihren Kernwerten

Answer

Durch vollständige Ablehnung der Prinzipien

Question 12

Welche der folgenden Aussagen beschreibt die Unternehmenskultur von Google am besten?

Accepted Answer

Eine offene und kollaborative Kultur, die Innovation fördert

Answer

Eine traditionelle Kultur, die sich auf Stabilität konzentriert

Answer

Eine hierarchische Kultur, die Individualismus betont

Question 13

Was unterscheidet die Unternehmenskultur von Apple von anderen Technologieunternehmen?

Accepted Answer

Ein starker Fokus auf Design, Einfachheit und Kundenzufriedenheit

Answer

Eine Laissez-faire-Einstellung zu Innovation

Answer

Eine Abneigung gegen Teamarbeit

Question 14

Welche der folgenden Praktiken wird bei Pixar angewendet, um Kreativität zu fördern?

Accepted Answer

Regelmäßige 'Braintrusting'-Sitzungen, bei denen Filmemacher Feedback zu ihren Arbeiten erhalten

Answer

Jährliche Zielsetzungsgespräche, die sich ausschließlich auf Kreativität konzentrieren

Answer

Wöchentliche Leistungsbeurteilungen, die Kreativität messen

Answer

Monatliche Bonuszahlungen für innovative Ideen

Question 15

Wie trägt die Unternehmenskultur von Google zu Innovation bei?

Accepted Answer

Sie ermutigt Mitarbeiter, Risiken einzugehen, neue Ideen zu entwickeln und zusammenzuarbeiten

Answer

Sie konzentriert sich ausschließlich auf kurzfristige Ergebnisse

Answer

Sie unterdrückt Abweichungen und belohnt Konformität

Question 16

Welcher der folgenden Faktoren ist KEIN Merkmal kreativer Unternehmenskulturen?

Accepted Answer

Angst vor Fehlern und Bestrafung für Misserfolge

Answer

Zusammenarbeit und Teamarbeit

Answer

Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

Answer

Offenheit für neue Ideen

Question 17

Wie können Sie die Prinzipien kreativer Unternehmenskulturen in Ihrem eigenen Unternehmen anwenden?

Accepted Answer

Schaffen Sie eine unterstützende Umgebung, die Neugier, Experimentierfreude und Risikoübernahme fördert

Answer

Etablieren Sie strenge Regeln und Vorschriften, die Abweichungen einschränken

Answer

Konzentrieren Sie sich ausschließlich auf die Maximierung der Gewinne

Question 18

Welche der folgenden Praktiken ist bei Google NICHT zu finden?

Accepted Answer

Jährliche Zielvereinbarungen, die ausschließlich finanzielle Kennzahlen bewerten

Answer

Tägliche Stand-up-Meetings zur Koordination der Arbeit

Answer

20-Prozent-Zeit, die Mitarbeiter für eigene Projekte nutzen können

Answer

Hackathons, bei denen Mitarbeiter gemeinsam an neuen Ideen arbeiten

Question 19

Wie kann eine kreative Unternehmenskultur zu Wettbewerbsvorteilen führen?

Accepted Answer

Sie ermöglicht es Unternehmen, innovative Lösungen zu entwickeln, die den Kundenbedürfnissen entsprechen

Answer

Sie garantiert höhere Gewinne unabhängig von anderen Faktoren

Answer

Sie reduziert zwangsläufig die Mitarbeiterfluktuation

Question 20

Welche der folgenden Aussagen über die Unternehmenskultur von Pixar ist richtig?

Accepted Answer

Sie priorisiert die künstlerische Exzellenz und die Schaffung von Filmen, die sowohl für Kinder als auch für Erwachsene ansprechend sind

Answer

Sie konzentriert sich ausschließlich auf die Produktion von Spielzeug und Merchandising

Answer

Sie fördert eine Kultur des Mikromanagements, in der Kreativität unterdrückt wird

Question 21

Beschreiben Sie eine zentrale Maßnahme zur Förderung der Kreativität in der Unternehmenskultur von Google.

Accepted Answer

Regelmäßige Hackathons, bei denen Mitarbeiter neue Ideen entwickeln und Prototypen erstellen können

Answer

Formalisierte Prozesse, die Flexibilität und Innovation unterdrücken

Answer

Hohe Hierarchien, die den Informationsfluss behindern

Answer

Strikte Arbeitszeiten, die die Kreativität einschränken

Question 22

Wie erleichtert Apple die Zusammenarbeit und den Wissensaustausch unter seinen Mitarbeitern?

Accepted Answer

Offene Büroräume, die zufällige Begegnungen und spontane Diskussionen ermöglichen

Answer

Separate Abteilungen, die die Zusammenarbeit zwischen Teams behindern

Answer

Strikte Kommunikationshierarchien, die den Informationsfluss einschränken

Answer

Regelmäßige Teambesprechungen, die zwar wichtig sind, aber oft nicht ausreichen, um eine kontinuierliche Zusammenarbeit zu fördern

Question 23

Welche Strategie nutzt Pixar, um eine Vielzahl von Ideen zu generieren?

Accepted Answer

Brainstorming-Sitzungen mit offener Kommunikation, die es allen Mitarbeitern ermöglichen, ihre Ideen einzubringen

Answer

Einzelarbeit an zugewiesenen Aufgaben, die zwar für die Ausführung von Projekten notwendig ist, aber nicht die Ideenfindung fördert

Answer

Künstliche Intelligenz zur Ideengenerierung, die zwar hilfreich sein kann, aber nicht die menschliche Kreativität ersetzt

Answer

Recherche externer Quellen, die zwar wertvolle Informationen liefern kann, aber nicht die interne Ideenfindung ersetzt

Question 24

Wie schafft Google ein Umfeld, das Risikotoleranz fördert und Mitarbeiter ermutigt, neue und innovative Ideen auszuprobieren?

Accepted Answer

Mitarbeiter haben die Möglichkeit, an Nebenprojekten zu arbeiten, die nicht direkt mit ihren aktuellen Aufgaben zusammenhängen

Answer

Hohe Leistungsziele, die zwar zu Produktivität führen können, aber auch zu einer Abneigung gegen Risiken führen können

Answer

Strenge Qualitätskontrollverfahren, die das Risiko von Fehlern minimieren, aber auch Innovation behindern können

Question 25

Nennen Sie ein charakteristisches Merkmal der kreativen Unternehmenskultur von Apple.

Accepted Answer

Betonung auf Ästhetik und Benutzererfahrung, die sich in allen Produkten und Dienstleistungen des Unternehmens widerspiegelt

Answer

Fokus auf Kostenoptimierung, der zwar wichtig ist, aber nicht das Hauptmerkmal einer kreativen Unternehmenskultur darstellt

Answer

Strukturierte Prozesse und Hierarchien, die zwar für Effizienz sorgen können, aber auch Kreativität behindern können

Answer

Niedrige Fehlertoleranz, die zwar zu hoher Qualität führen kann, aber auch Innovation einschränkt

Question 26

Wie unterstützt Pixar seine Mitarbeiter dabei, ihre Kreativität auszudrücken und zu entwickeln?

Accepted Answer

Bereitstellung von Ressourcen und Zeit für individuelle Projekte, die es Mitarbeitern ermöglichen, ihre Leidenschaften zu verfolgen und ihre Ideen zu erforschen

Answer

Betonung von Wettbewerb, der zwar zu Produktivität führen kann, aber auch zu einem toxischen Umfeld führen kann

Answer

Strikte Einhaltung von Vorgaben, die zwar für die Konsistenz sorgen können, aber auch Kreativität einschränken

Question 27

Welche Maßnahme unternimmt Google NICHT, um Innovation zu fördern?

Accepted Answer

Einschränkung des Zugriffs auf externe Informationen, die Innovation behindern würde

Answer

Offene Kommunikationskultur, die den Informationsfluss und den Austausch von Ideen erleichtert

Answer

Erlaubnis für Mitarbeiter, 20 % ihrer Zeit an Nebenprojekten zu arbeiten, die Innovation fördert

Question 28

Wie schafft Apple ein Umfeld, das Zusammenarbeit und Teamarbeit fördert?

Accepted Answer

Bereitstellung von Räumen für informelle Teamtreffen, die zufällige Begegnungen ermöglichen und den Austausch von Ideen erleichtern

Answer

Trennung der Teams in separate Abteilungen, die zwar die Spezialisierung fördert, aber auch die Zusammenarbeit behindert

Answer

Betonung individueller Leistungen, die zwar zu Motivation führen kann, aber auch Zusammenarbeit behindern kann

Question 29

Welche Strategie verwendet Pixar, um sicherzustellen, dass Ideen gründlich geprüft und bewertet werden?

Accepted Answer

Regelmäßige Überprüfungsmeetings, in denen Ideen präsentiert und diskutiert werden

Answer

Verlassen auf die Intuition der Kreativteams, die zwar wertvoll sein kann, aber keine gründliche und objektive Bewertung ersetzt

Answer

Vernachlässigung der Bewertung zugunsten der Kreativität, die zu unstrukturierten und unorganisierten Prozessen führen würde

Answer

Umgang mit Ideen auf Ad-hoc-Basis, der zu Inkonsistenz und mangelnder Transparenz führen würde

Question 30

Wie ermutigt Google seine Mitarbeiter, über den Tellerrand zu schauen und interdisziplinäres Denken zu fördern?

Accepted Answer

Austausch mit Experten aus verschiedenen Bereichen, die unterschiedliche Perspektiven und Fachkenntnisse einbringen

Answer

Beschränkung des Zugriffs auf externe Informationen, die Innovation behindern würde

Answer

Betonung des Spezialistentums, die zwar zu hoher Expertise führen kann, aber auch den interdisziplinären Austausch behindern kann

Question 31

Welches Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern im Rahmen der „20 %-Zeit“ die Möglichkeit, an eigenen Projekten zu arbeiten?

Accepted Answer

Google

Answer

Microsoft

Answer

Pixar

Answer

Apple

Question 32

Welche Praxis bei Pixar fördert die Zusammenarbeit und den Austausch von Ideen?

Accepted Answer

Braintrust-Meetings

Answer

Design-Thinking-Workshops

Answer

Sprint-Planung

Answer

Scrum-Meetings

Question 33

Wie unterstützt Apples Design-Thinking-Prinzip die Innovation?

Accepted Answer

Durch eine nutzerzentrierte Problemlösung und Prototyping

Answer

Durch agile Entwicklung und kontinuierliche Lieferung

Answer

Durch die Verwendung von Scrum-Methodologie und Sprint-Zyklen

Answer

Durch Lean Management und Kaizen

Question 34

Welche Maßnahme ist KEIN Merkmal der kreativen Unternehmenskultur von Google?

Accepted Answer

Strenge Dresscode-Regeln

Answer

Offene Kommunikationskanäle

Answer

Großzügige Freizeitregelungen

Question 35

Wie nutzen Pixar-Mitarbeiter das „Storyboarding“ zur Förderung ihrer Kreativität?

Accepted Answer

Zur Visualisierung von Ideen und zur Kommunikation von Szenarien

Answer

Zur Dokumentation von Projektplänen

Answer

Zur Verwaltung von Aufgaben und Fristen

Question 36

Welches Prinzip einer kreativen Unternehmenskultur hebt die Bedeutung von Fehlertoleranz hervor?

Accepted Answer

Psychologische Sicherheit

Answer

Hierarchie und Kontrolle

Answer

Konformität und Gehorsam

Question 37

Wie nutzt Apple seine „Geschäftsmodellinnovations“-Strategie, um sich von Wettbewerbern zu differenzieren?

Accepted Answer

Durch die Entwicklung neuer Produkte und Dienstleistungen, die bestehende Märkte stören

Answer

Durch die Nachahmung bewährter Praktiken von Wettbewerbern

Answer

Durch die Optimierung bestehender Produkte und Dienstleistungen

Question 38

Welche Führungsphilosophie prägt Pixar?

Accepted Answer

Ermächtigung der Mitarbeiter und Unterstützung ihrer Kreativität

Answer

Transaktionale Führung, die Ergebnisse belohnt

Answer

Strenge und kontrollierende Führung

Question 39

Auf welche Weise fördert Googles „Doodle“-Kultur Innovation?

Accepted Answer

Durch die Ermutigung der Mitarbeiter, ihre Kreativität und Originalität auszudrücken

Answer

Durch die Festlegung klarer Ziele und Erfolgskennzahlen

Answer

Durch die Bereitstellung technischer Ressourcen und Schulungen

Question 40

Welches Prinzip der kreativen Unternehmenskultur betont die Bedeutung von Zusammenarbeit zwischen Designern und Ingenieuren?

Accepted Answer

Kommunikation und Iteration

Answer

Spezialisierung und Arbeitsteilung

Answer

Hierarchie und Kontrolle

Answer

Wettbewerb und Individualismus

Question 41

Nennen Sie eine Praxis, die ein Merkmal der kreativen Unternehmenskultur bei Google darstellt.

Accepted Answer

Mitarbeiter haben die Möglichkeit, einen Teil ihrer Arbeitszeit an eigenen Projekten zu arbeiten.

Answer

Jeder Mitarbeiter muss täglich mehrere neue Produktideen vorlegen.

Answer

Mitarbeiter werden erwartet, mindestens 60 Stunden pro Woche zu arbeiten.

Question 42

Wie fördert Apple Innovation in seiner Unternehmenskultur?

Accepted Answer

Durch die Schaffung einer offenen und kollaborativen Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter Ideen austauschen und diskutieren können.

Answer

Durch strikte Einhaltung hierarchischer Strukturen und klar definierter Rollen.

Question 43

Welche Aussage beschreibt die Kreativitätsphilosophie von Pixar am besten?

Accepted Answer

„Story First“: Priorität auf die Entwicklung fesselnder Geschichten mit emotionaler Wirkung.

Answer

„Technik First“: Konzentration auf Investitionen in modernste Animationstechnologie.

Question 44

Wie können Unternehmen die Prinzipien der kreativen Unternehmenskulturen von Google, Apple und Pixar übernehmen?

Accepted Answer

Indem sie eine offene und unterstützende Arbeitsatmosphäre schaffen, in der Mitarbeiter ihre Ideen austauschen und Risiken eingehen können.

Answer

Indem sie starre Regeln und Vorschriften durchsetzen, um die Mitarbeiter zu kontrollieren.

Question 45

Welche der folgenden Aussagen ist KEIN Merkmal einer kreativen Unternehmenskultur?

Accepted Answer

Mikromanagement und übermäßige Überwachung.

Answer

Offener Austausch von Ideen.

Answer

Wertschätzung von Vielfalt.

Answer

Ermutigung zur Risikobereitschaft.

Question 46

Inwiefern hat die kreative Unternehmenskultur von Google zu seinem Erfolg beigetragen?

Accepted Answer

Sie hat eine innovative Arbeitsumgebung geschaffen, die zu bahnbrechenden Produkten und Mitarbeitermotivation geführt hat.

Answer

Sie hat den Mitarbeitern hohe finanzielle Anreize für ihre Arbeit geboten.

Question 47

Welche Rolle spielt Diversität in der kreativen Unternehmenskultur von Pixar?

Accepted Answer

Sie ermöglicht eine Bandbreite an Perspektiven und Erfahrungen, die zu innovativeren Ideen führt.

Answer

Sie schafft ein Wettbewerbsklima, das die Kreativität der Mitarbeiter fördert.

Answer

Sie gewährleistet ein gleichbleibendes Arbeitsniveau, da alle Mitarbeiter einen ähnlichen Hintergrund haben.

Question 48

Wie können Führungskräfte eine kreative Unternehmenskultur fördern?

Accepted Answer

Indem sie eine klare Vision vorgeben, Mitarbeiter befähigen und eine offene und unterstützende Umgebung schaffen.

Answer

Indem sie strenge Regeln und Vorschriften durchsetzen.

Question 49

Welche der folgenden Aussagen beschreibt die kreative Unternehmenskultur von Apple am besten?

Accepted Answer

Designorientiert: Fokus auf Ästhetik, Benutzerfreundlichkeit und Einfachheit.

Answer

Vorschriftenorientiert: Einhaltung strenger Regeln und Standards.

Answer

Gewinnorientiert: Priorität auf Gewinnmaximierung und Kostensenkung.

Question 50

Warum ist eine kreative Unternehmenskultur für Unternehmen in der heutigen wettbewerbsintensiven Geschäftswelt von Bedeutung?

Accepted Answer

Sie fördert Innovation, Anpassungsfähigkeit und Talentanziehungskraft, was zu Wettbewerbsvorteilen führt.

Answer

Sie reduziert Betriebskosten und erhöht die Rentabilität.

Question 51

Welches Unternehmen gewährt seinen Mitarbeitern während der Arbeitszeit die Möglichkeit, 20 % ihrer Zeit für eigene Projekte zu nutzen?

Accepted Answer

Google

Answer