Interkulturelle Konflikte lösen: Online-Quiz für Weiterbildung

Question 1

Welche Ursache führt am häufigsten zu interkulturellen Konflikten?

Accepted Answer

Unterschiedliche Werte und Normen

Answer

Wirtschaftliche Unterschiede

Answer

Politische Meinungsverschiedenheiten

Question 2

Welcher der folgenden Faktoren trägt NICHT zur Entstehung interkultureller Konflikte bei?

Accepted Answer

Gemeinsame Werte und Normen

Answer

Stereotype und Vorurteile

Answer

Kulturelle Unterschiede in Kommunikationsstilen

Answer

Sprachbarrieren

Question 3

Welche Rolle spielt kulturelles Verständnis bei der Vermeidung interkultureller Konflikte?

Accepted Answer

Es fördert Empathie, reduziert Stereotype und ermöglicht eine angemessene Kommunikation.

Answer

Es ist nur für bestimmte Kulturen relevant.

Answer

Es garantiert Konfliktfreiheit in allen Situationen.

Question 4

Welcher der folgenden Ansätze eignet sich am besten für die konstruktive Bewältigung von Konflikten in interkulturellen Gruppen?

Accepted Answer

Kollaborative Problemlösung und interkulturelle Kompetenz

Answer

Individualismus und Abgrenzung

Answer

Dominanz und Unterordnung

Question 5

Wie kann Sprachbarriere zu interkulturellen Konflikten beitragen?

Accepted Answer

Sie kann Missverständnisse, Frustration und eingeschränkte Kommunikation verursachen.

Answer

Sie ist nur für zweisprachige Personen ein Problem.

Answer

Sie verbessert die Kommunikation, indem sie kulturelle Unterschiede überbrückt.

Question 6

Welche der folgenden Aussagen beschreibt ein Merkmal interkultureller Konflikte?

Accepted Answer

Sie können auf Unterschiede in Werten, Normen, Kommunikationsstilen und Weltanschauungen zurückzuführen sein.

Answer

Sie treten nur zwischen Personen aus verschiedenen Ländern auf.

Question 7

Wie kann ethnozentrischer Ansatz zu interkulturellen Konflikten führen?

Accepted Answer

Er fördert die Überlegenheit der eigenen Kultur und behindert das Verständnis anderer Kulturen.

Answer

Er fördert kulturelle Offenheit und Toleranz.

Answer

Er ist für alle Kulturen gleichermaßen vorteilhaft.

Question 8

Welche der folgenden Fähigkeiten ist entscheidend für die effektive Kommunikation in interkulturellen Kontexten?

Accepted Answer

Interkulturelle Kompetenz und Empathie

Answer

Aggressivität und Dominanz

Answer

Einsprachigkeit und kulturelle Isolation

Answer

Ethnozentrismus und Vorurteile

Question 9

Wie kann kulturelle Intelligenz bei der Lösung interkultureller Konflikte helfen?

Accepted Answer

Sie ermöglicht es, kulturelle Unterschiede zu erkennen, anzuerkennen und entsprechend zu reagieren.

Answer

Sie ist nur für bestimmte Kulturen relevant.

Answer

Sie garantiert Konfliktfreiheit in allen Situationen.

Question 10

Welche der folgenden Institutionen kann eine wichtige Rolle bei der Förderung interkultureller Verständigung und Konfliktlösung spielen?

Accepted Answer

Schulen, Medien und internationale Organisationen

Answer

Nur religiöse Einrichtungen

Answer

Nur Universitäten

Answer

Nur politische Parteien

Question 11

Welche der folgenden Aussagen zur Entstehung interkultureller Konflikte ist zutreffend?

Accepted Answer

Unterschiedliche Werte und Normen können zu Missverständnissen und Konflikten führen.

Answer

Interkulturelle Konflikte entstehen immer durch persönliche Meinungsverschiedenheiten.

Answer

Sprachbarrieren sind die alleinige Hauptursache für interkulturelle Konflikte.

Question 12

Welche der folgenden Strategien zur Lösung interkultureller Konflikte ist die effektivste?

Accepted Answer

Aktives Zuhören, Empathie und die Suche nach gemeinsamen Lösungen

Answer

Ignorieren des Konflikts und Hoffen, dass er von selbst verschwindet.

Answer

Konfrontation und Durchsetzung des eigenen Standpunkts

Answer

Einseitige Kompromisse, die eine Partei unverhältnismäßig stark belasten.

Question 13

Was ist ein wesentliches Merkmal interkultureller Kompetenz?

Accepted Answer

Fähigkeit, Perspektiven anderer Kulturen einzunehmen und ihr Verhalten zu verstehen

Answer

Fließende Beherrschung mehrerer Fremdsprachen.

Answer

Tiefe Kenntnis aller Weltreligionen.

Question 14

Welche der folgenden Aussagen zur Rolle von Emotionen in interkulturellen Konflikten ist korrekt?

Accepted Answer

Emotionen können die Konfliktlösung sowohl behindern als auch fördern.

Answer

Negative Emotionen sollten immer unterdrückt werden.

Answer

Emotionen spielen in interkulturellen Konflikten keine Rolle.

Question 15

Was ist eine der wichtigsten Fähigkeiten für eine effektive Konfliktlösung?

Accepted Answer

Verhandlungsgeschick

Answer

Aggressive Haltung

Answer

Körperliche Stärke

Answer

Lautstärke der Stimme

Question 16

Welche der folgenden Maßnahmen kann dazu beitragen, eine konstruktive Gesprächsatmosphäre zu schaffen?

Accepted Answer

Aktives Zuhören, Respekt vor unterschiedlichen Meinungen und die Bereitschaft, Kompromisse einzugehen.

Answer

Persönliche Angriffe und Schuldzuweisungen.

Answer

Unterbrechungen und lautstarkes Argumentieren.

Question 17

Was ist ein wichtiger Aspekt bei der Bewältigung von Stereotypen in interkulturellen Kontexten?

Accepted Answer

Bewusstmachung der eigenen Vorurteile, hinterfragen von Klischees und der Aufbau persönlicher Beziehungen zu Menschen aus anderen Kulturen.

Answer

Überbetonung von Gemeinsamkeiten auf Kosten von Unterschieden.

Answer

Ignorieren von Unterschieden zwischen Kulturen.

Question 18

Welche der folgenden Aussagen zum interkulturellen Dialog ist zutreffend?

Accepted Answer

Er ermöglicht gegenseitiges Verständnis, Wertschätzung und die Entwicklung gemeinsamer Lösungen.

Answer

Er dient nur dazu, die eigene Kultur zu vertreten.

Answer

Er findet ausschließlich zwischen Vertretern derselben Kultur statt.

Question 19

Welches Szenario beschreibt am besten einen interkulturellen Konflikt?

Accepted Answer

Ein deutscher Manager erwartet von seinem indischen Team, dass sie direkt ihre Meinung äußern, während die indischen Mitarbeiter eher indirekte Kommunikation bevorzugen.

Answer

Zwei Kollegen streiten sich über die beste Vorgehensweise für ein Projekt.

Answer

Ein Teammitglied kommt zu spät zu einem Meeting.

Answer

Ein Mitarbeiter findet die Arbeitsatmosphäre im Büro zu laut.

Question 20

Welche Aussage über die Ursachen interkultureller Konflikte ist FALSCH?

Accepted Answer

Interkulturelle Konflikte entstehen ausschließlich aufgrund von kulturellen Unterschieden in der Kommunikation.

Answer

Unterschiedliche kulturelle Normen und Verhaltensweisen können Konflikte auslösen.

Answer

Kulturelle Unterschiede in der Wahrnehmung von Zeit und Raum können Konflikte auslösen.

Answer

Verschiedene ethische und moralische Werte können zu Konflikten führen.

Question 21

Welche Kommunikationsstrategie ist am effektivsten, um interkulturelle Konflikte zu vermeiden?

Accepted Answer

Aktives Zuhören und Empathie zeigen, um die Perspektive des Gegenübers zu verstehen.

Answer

Den Konflikt mit Humor entschärfen.

Answer

Sich auf die eigene Sichtweise konzentrieren und die eigene Meinung durchsetzen.

Answer

Den Konflikt ignorieren und hoffen, dass er von selbst verschwindet.

Question 22

Welche Aussage über die Kulturdimension „Individualismus vs. Kollektivismus“ im Kontext von Konflikten ist KORREKT?

Accepted Answer

In individualistischen Kulturen wird eher erwartet, dass Konflikte offen angesprochen werden, während in kollektivistischen Kulturen eher versucht wird, Konflikte zu vermeiden.

Answer

In individualistischen Kulturen werden Konflikte meist durch Kompromisse gelöst, während in kollektivistischen Kulturen Konflikte eher durch Hierarchie gelöst werden.

Answer

In individualistischen Kulturen werden Konflikte immer direkt und offen ausgetragen, während in kollektivistischen Kulturen Konflikte immer vermieden werden.

Answer

In individualistischen Kulturen werden Konflikte als persönliche Angriffe betrachtet, während in kollektivistischen Kulturen Konflikte als Teil des sozialen Lebens akzeptiert werden.

Question 23

Welche Technik zur Konfliktlösung ist besonders hilfreich, um Missverständnisse in interkulturellen Kontexten zu klären?

Accepted Answer

Aktives Zuhören und Nachfragen, um die Perspektive des Gegenübers zu verstehen.

Answer

Die eigene Meinung durchsetzen, um die Situation zu kontrollieren.

Answer

Den Konflikt durch Kompromisse lösen, um schnell eine Lösung zu finden.

Answer

Den Konflikt durch Mediation lösen, um eine neutrale Perspektive einzubringen.

Question 24

Was ist ein wichtiger Schritt, um interkulturelle Konflikte konstruktiv zu lösen?

Accepted Answer

Die eigenen Vorurteile und Stereotype reflektieren und hinterfragen.

Answer

Die Schuld beim Gegenüber suchen.

Answer

Den Konflikt ignorieren und hoffen, dass er von selbst verschwindet.

Answer

Die eigene Sichtweise als die einzig richtige ansehen.

Question 25

Welches Verhalten ist im Umgang mit interkulturellen Konflikten am wenigsten hilfreich?

Accepted Answer

Den Konflikt mit Vorwürfen und Schuldzuweisungen beginnen.

Answer

Die eigenen Bedürfnisse und Erwartungen klar kommunizieren.

Answer

Die Situation aus der Perspektive des Gegenübers betrachten.

Answer

Gemeinsam nach einer Lösung suchen, die für alle Beteiligten akzeptabel ist.

Question 26

Welche Aussage über interkulturelle Kompetenz im Kontext von Konflikten ist KORREKT?

Accepted Answer

Interkulturelle Kompetenz umfasst die Fähigkeit, kulturelle Unterschiede zu erkennen, zu verstehen und in der Kommunikation zu berücksichtigen.

Answer

Interkulturelle Kompetenz lässt sich nicht lernen, sondern ist angeboren.

Answer

Interkulturelle Kompetenz bedeutet, dass man alle Kulturen gleich gut versteht.

Answer

Interkulturelle Kompetenz ist nur für Menschen wichtig, die viel mit anderen Kulturen arbeiten.

Question 27

Welches Beispiel zeigt am besten die Anwendung von Empathie in der Konfliktlösung?

Accepted Answer

Sich in die Situation des Gegenübers versetzen und versuchen, seine Perspektive zu verstehen.

Answer

Die Schuld beim Gegenüber suchen.

Answer

Die eigene Meinung als die einzig richtige ansehen.

Answer

Den Konflikt schnellstmöglich beenden, um weitere Eskalation zu vermeiden.

Question 28

Welche Aussage über die Rolle von Kommunikation in der Konfliktlösung ist FALSCH?

Accepted Answer

Kommunikation spielt nur eine untergeordnete Rolle in der Konfliktlösung.

Answer

Klare und offene Kommunikation ist essenziell für die Klärung von Missverständnissen.

Answer

Aktives Zuhören und Empathie fördern das Verständnis der Bedürfnisse des Gegenübers.

Answer

Nonverbale Kommunikation kann ebenfalls zu Missverständnissen führen.

Question 29

Welche der folgenden Aussagen beschreibt am besten die Entstehung interkultureller Konflikte?

Accepted Answer

Unterschiedliche kulturelle Normen und Werte führen zu Missverständnissen und Konflikten.

Answer

Sprache ist der einzige Faktor, der interkulturelle Konflikte auslöst.

Answer

Individuelle Persönlichkeiten sind die Hauptursache für interkulturelle Konflikte.

Question 30

Welche der folgenden Strategien ist am effektivsten, um interkulturelle Konflikte zu lösen?

Accepted Answer

Aktives Zuhören und Empathie, um die Perspektive des Gegenübers zu verstehen.

Answer

Direkte Konfrontation und Durchsetzung der eigenen Meinung.

Answer

Ignorieren des Konflikts in der Hoffnung, dass er von selbst verschwindet.

Question 31

Welche der folgenden nonverbalen Kommunikationsformen kann zu Missverständnissen in interkulturellen Kontexten führen?

Accepted Answer

Körpersprache und Gestik

Answer

Verwendung von Diagrammen.

Answer

Verwendung von technischen Geräten.

Answer

Schriftliche Kommunikation.

Question 32

Welche der folgenden Aussagen beschreibt am besten den Begriff "kulturelle Kompetenz"?

Accepted Answer

Die Fähigkeit, mit Menschen aus anderen Kulturen respektvoll und effektiv zu kommunizieren.

Answer

Die Fähigkeit, in jeder Kultur die gleichen Regeln einzuhalten.

Answer

Die Fähigkeit, mehrere Sprachen zu sprechen.

Question 33

Sie arbeiten in einem internationalen Team. Ein Teammitglied aus einer anderen Kultur verhält sich in einer Situation anders, als Sie es gewohnt sind. Wie reagieren Sie am besten?

Accepted Answer

Fragen Sie nach der Kultur des Teammitglieds und versuchen Sie, dessen Verhalten zu verstehen.

Answer

Kritisieren Sie das Verhalten des Teammitglieds.

Answer

Ignorieren Sie das Verhalten des Teammitglieds.

Question 34

Welche der folgenden Aussagen beschreibt am besten den Einfluss von Stereotypen auf interkulturelle Konflikte?

Accepted Answer

Stereotype können zu Vorurteilen führen, die interkulturelle Konflikte verschärfen.

Answer

Stereotype haben keinen Einfluss auf interkulturelle Konflikte.

Answer

Stereotype sind immer hilfreich, um andere Kulturen zu verstehen.

Question 35

Was ist der wichtigste Schritt, um einen interkulturellen Konflikt konstruktiv zu lösen?

Accepted Answer

Kommunikation und Dialog, um die Sichtweisen des Gegenübers zu verstehen.

Answer

Gewaltanwendung, um die eigene Meinung durchzusetzen.

Answer

Vermeidung des Konflikts, um eine Eskalation zu verhindern.

Question 36

Welche der folgenden Techniken ist hilfreich, um in interkulturellen Situationen Missverständnisse zu vermeiden?

Accepted Answer

Klare und präzise Sprache verwenden und um Bestätigung bitten.

Answer

Sarkasmus und Ironie verwenden, um die Kommunikation aufzulockern.

Answer

Fachjargon verwenden, um die eigene Kompetenz zu demonstrieren.

Question 37

Welche der folgenden Aussagen beschreibt am besten den Vorteil der interkulturellen Zusammenarbeit?

Accepted Answer

Verschiedene Perspektiven und Denkansätze führen zu innovativen Lösungen.

Answer

Interkulturelle Zusammenarbeit führt immer zu Konflikten.

Answer

Interkulturelle Zusammenarbeit ist zeitaufwendig und ineffizient.

Question 38

Sie sind in einem interkulturellen Team und bemerken, dass es zu Spannungen zwischen Teammitgliedern kommt. Was können Sie tun, um die Situation zu entschärfen?

Accepted Answer

Initiieren Sie einen offenen Dialog, um die Ursachen der Spannungen zu besprechen und gemeinsam nach Lösungen zu suchen.

Answer

Ignorieren Sie die Spannungen und hoffen Sie, dass sie von selbst verschwinden.

Question 39

Welche der folgenden Aussagen beschreibt interkulturelle Konflikte am treffendsten?

Accepted Answer

Zusammenstöße, die durch unterschiedliche kulturelle Werte, Normen und Kommunikationsstile verursacht werden

Answer

Reine Sprachbarrieren

Question 40

Welcher Faktor spielt KEINE Rolle bei der Entstehung interkultureller Konflikte?

Accepted Answer

Gemeinsame Ziele und ein gemeinsames Verständnis

Answer

Kulturelle Stereotypen

Answer

Kommunikationsbarrieren

Answer

Unterschiedliche Werte und Normen

Question 41

Welche der folgenden Strategien ist bei der Lösung interkultureller Konflikte am effektivsten?

Accepted Answer

Aktives Zuhören und Empathie

Answer

Konfrontation und direkte Konfrontation

Answer

Überlegenheit der eigenen Kultur behaupten

Answer

Ignorieren der Differenzen

Question 42

Welche Rolle spielt Kommunikation bei der Lösung interkultureller Konflikte?

Accepted Answer

Sie ermöglicht ein tieferes Verständnis, baut Brücken und fördert Kompromisse

Answer

Sie ist unwichtig, da Konflikte durch Handlungen gelöst werden

Answer

Sie verschlimmert Konflikte, indem sie Missverständnisse hervorruft

Question 43

Welche der folgenden Maßnahmen kann helfen, Missverständnisse in interkulturellen Begegnungen zu vermeiden?

Accepted Answer

Respektvoll zuhören, Fragen stellen und kulturelle Unterschiede berücksichtigen

Answer

Stereotype annehmen und vermeiden, mit Menschen aus anderen Kulturen zu interagieren

Answer

Immer seine eigene Meinung äußern und Kritik an anderen Kulturen üben

Question 44

In welchen Kontexten können interkulturelle Konflikte auftreten?

Accepted Answer

Arbeitsplätze, Schulen, soziale Gruppen

Answer

Überhaupt nicht im Alltag

Answer

Nur in Ländern mit hoher Vielfalt

Answer

Nur in internationalen Organisationen

Question 45

Was ist der Hauptvorteil der Cultural Sensitivity?

Accepted Answer

Sie hilft, kulturelle Unterschiede zu verstehen und effektiv zu kommunizieren

Answer

Sie verhindert, dass Konflikte überhaupt entstehen

Answer

Sie erlaubt es, anderen Kulturen überlegen zu sein

Question 46

Welche der folgenden Aussagen zu interkultureller Kommunikation ist falsch?

Accepted Answer

Sie ist immer einfach und geradlinig

Answer

Sie erfordert Anpassungsfähigkeit und Flexibilität

Answer

Sie kann durch kulturelle Barrieren erschwert werden

Answer

Sie ist für effektive Zusammenarbeit und Verständnis unerlässlich

Question 47

Was ist ein wesentliches Ziel der interkulturellen Konfliktlösung?

Accepted Answer

Win-Win-Situationen für alle Beteiligten zu schaffen

Answer

Dominanz in Beziehungen zu erlangen

Answer

Die eigene Kultur anderen aufzuzwingen

Question 48

Welche der folgenden Fertigkeiten ist für die erfolgreiche Navigation in interkulturellen Konflikten unerlässlich?

Accepted Answer

Empathie, Geduld und kulturelle Neugier

Answer

Sprachkenntnisse in allen Sprachen der Beteiligten

Answer

Aggressivität, Dominanz und Selbstsicherheit

Answer

Expertenwissen in allen Kulturen

Question 49

Welche der folgenden Aussagen beschreibt am besten die Entstehung von interkulturellen Konflikten?

Accepted Answer

Unterschiedliche kulturelle Normen und Werte können zu Missverständnissen und Konflikten führen.

Answer

Interkulturelle Konflikte entstehen hauptsächlich durch sprachliche Barrieren.

Answer

Nur in Ländern mit großer kultureller Diversität treten interkulturelle Konflikte auf.

Question 50

Sie arbeiten in einem internationalen Team und bemerken, dass ein Kollege aus einer anderen Kultur häufig direkte Kritik äußert, was für Sie persönlich unangenehm ist. Wie gehen Sie am besten mit dieser Situation um?

Accepted Answer

Sprechen Sie offen und respektvoll mit Ihrem Kollegen über Ihre Wahrnehmung und die kulturellen Unterschiede.

Answer

Ignorieren Sie das Verhalten, um Konflikte zu vermeiden.

Question 51

Welche Kommunikationsstrategie ist besonders wichtig, um Missverständnisse in interkulturellen Situationen zu vermeiden?

Accepted Answer

Aktives Zuhören und Nachfragen, um die Perspektive des anderen zu verstehen.

Answer

Sich auf die eigene Kultur und Perspektive zu fokussieren.

Answer

Verwendung von Fachsprache, um präzise Informationen zu vermitteln.

Question 52

Welche der folgenden Aussagen beschreibt die „Kulturbrille“?

Accepted Answer

Die Kulturbrille prägt unsere Wahrnehmung und Interpretation der Welt und beeinflusst unsere Reaktionen in interkulturellen Situationen.

Answer

Die Kulturbrille dient dazu, andere Kulturen besser zu verstehen.

Question 53

Welche der folgenden Konfliktlösungstechniken eignet sich besonders gut für interkulturelle Konflikte?

Accepted Answer

Mediation: Ein neutraler Dritter hilft den Konfliktparteien, eine Lösung zu finden.

Answer

Verhandlung: Die Konfliktparteien versuchen, einen Kompromiss auszuhandeln.

Answer

Konfrontation: Die Konfliktparteien versuchen, sich gegenseitig zu überzeugen.

Question 54

Welche Bedeutung hat Empathie für die Lösung interkultureller Konflikte?

Accepted Answer

Empathie ermöglicht es, die Perspektive des anderen zu verstehen und seine Bedürfnisse und Gefühle ernst zu nehmen.

Answer

Empathie ist nur in Kulturen mit hoher emotionaler Intelligenz relevant.

Question 55

Sie stehen in einem interkulturellen Konflikt mit einem Kollegen. Welche Vorgehensweise ist hilfreich, um die Situation zu deeskalieren?

Accepted Answer

Sprechen Sie ruhig und klar über Ihre Bedürfnisse und Erwartungen.

Answer

Verwenden Sie ironische Bemerkungen, um die Situation aufzulockern.

Answer

Erhöhen Sie Ihre Stimme, um Ihre Position deutlich zu machen.

Question 56

Welche Fähigkeit ist besonders wichtig, um interkulturelle Konflikte erfolgreich zu lösen?

Accepted Answer

Interkulturelle Kompetenz: Das Verständnis und die Wertschätzung von kulturellen Unterschieden.

Answer

Technische Kompetenz: Fachwissen in einem bestimmten Bereich.

Answer

Sprachliche Kompetenz: Die Fähigkeit, in verschiedenen Sprachen zu kommunizieren.

Question 57

Welche der folgenden Strategien ist nicht förderlich für die Lösung interkultureller Konflikte?

Accepted Answer

Vorwürfe und Schuldzuweisungen.

Answer

Offene und ehrliche Kommunikation.

Answer

Aktives Zuhören und Perspektivenübernahme.

Answer

Suche nach gemeinsamen Zielen und Lösungen.

Question 58

Wie können Sie Ihre interkulturelle Kompetenz im Umgang mit Konflikten verbessern?

Accepted Answer

Durch die Auseinandersetzung mit verschiedenen Kulturen, die Teilnahme an interkulturellen Trainings und die Reflexion Ihrer eigenen Kulturbrille.

Answer

Indem Sie Ihre eigene Kultur als überlegen ansehen.

Question 59

Welche der folgenden Aussagen beschreibt einen interkulturellen Konflikt am besten?

Accepted Answer

Eine Situation, in der Menschen mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen unterschiedliche Werte, Überzeugungen oder Verhaltensweisen haben.

Answer

Ein Streit zwischen zwei Personen aus demselben Kulturkreis.

Question 60

Welche der folgenden Strategien kann zur Lösung interkultureller Konflikte eingesetzt werden?

Accepted Answer

Aktives Zuhören und Empathie

Answer

Vermeidung des Konflikts

Answer

Konfrontation und Durchsetzung des eigenen Standpunkts

Answer

Beschuldigung und Schuldzuweisung

Question 61

Was ist der Unterschied zwischen interkultureller Kompetenz und interkultureller Sensibilität?

Accepted Answer

Interkulturelle Kompetenz beinhaltet sowohl Wissen als auch Fähigkeiten, während interkulturelle Sensibilität nur auf Bewusstsein und Verständnis beruht.

Answer

Interkulturelle Sensibilität ist wichtiger als interkulturelle Kompetenz.

Question 62

Welche der folgenden Aussagen beschreibt einen kulturellen Schock am besten?

Accepted Answer

Eine Phase der Desorientierung und des Unbehagens, die auftreten kann, wenn man sich in einer neuen kulturellen Umgebung befindet.

Answer

Ein Gefühl der Aufregung und Neugier beim Erleben einer neuen Kultur.

Question 63

Was kann man tun, um kulturelle Schocks zu vermeiden oder zu bewältigen?

Accepted Answer

Sich vorab über die neue Kultur informieren, offen für neue Erfahrungen sein und sich mit Einheimischen austauschen.

Answer

Alle Kontakte mit Menschen aus der neuen Kultur vermeiden.

Question 64

Welche der folgenden kulturellen Dimensionen ist besonders relevant für interkulturelle Kommunikation?

Accepted Answer

Machtdistanz

Answer

Individualismus

Answer

Maskulinität

Answer

Unsicherheitsvermeidung