Definition und Aufgaben des Personalwesens: Online-Quiz für Berufliche Bildung

Question 1

Welche der folgenden Optionen beschreibt die Aufgabe des Personalwesens am zutreffendsten?

Accepted Answer

Die Gesamtheit aller Maßnahmen, die auf das Management von Personal im Unternehmen ausgerichtet sind, um die Unternehmensziele zu erreichen.

Answer

Die Kunst, Mitarbeiter zu motivieren und zu führen.

Question 2

Welche der folgenden Aufgaben gehört zur Personalplanung?

Accepted Answer

Ermittlung des zukünftigen Personalbedarfs.

Answer

Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen.

Answer

Erstellung von Lohnabrechnungen.

Answer

Durchführung von Mitarbeitergesprächen.

Question 3

Welche der folgenden Aussagen zur Personalbeschaffung ist korrekt?

Accepted Answer

Umfasst die Gewinnung geeigneter Kandidaten für offene Stellen.

Answer

Zielt darauf ab, Mitarbeiter aus dem eigenen Unternehmen zu fördern.

Answer

Beinhaltet keine externen Recruiting-Maßnahmen.

Question 4

Welches Führungsinstrument dient der Leistungsbewertung von Mitarbeitern?

Accepted Answer

Mitarbeitergespräch.

Answer

Arbeitsvertrag.

Answer

Personalentwicklungsplan.

Answer

Stellenbeschreibung.

Question 5

Welche Maßnahme gehört zur Personalentwicklung?

Accepted Answer

Weiterbildung.

Answer

Mitarbeiterkündigung.

Answer

Gehaltsverhandlungen.

Answer

Recruiting.

Question 6

Was ist das Ziel der Personalfreisetzung?

Accepted Answer

Anpassung der Mitarbeiterzahl an veränderte betriebliche Anforderungen.

Answer

Steigerung der Mitarbeitermotivation.

Answer

Gewinnung neuer Mitarbeiter.

Question 7

Welches Gesetz regelt die Mitbestimmung der Mitarbeiter im Personalwesen?

Accepted Answer

Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG).

Answer

Handelsgesetzbuch (HGB).

Answer

Arbeitsgesetzbuch (ArbGB).

Answer

Sozialgesetzbuch (SGB).

Question 8

Welche der folgenden Aussagen zur Personalcontrolling ist korrekt?

Accepted Answer

Dient der Erfolgskontrolle personalwirtschaftlicher Maßnahmen.

Answer

Ist unabhängig von der Personalplanung.

Answer

Befasst sich ausschließlich mit finanziellen Kennzahlen.

Question 9

Was ist ein wesentliches Merkmal des modernen Personalwesens?

Accepted Answer

Menschenorientierung.

Answer

Beschränkung auf administrative Aufgaben.

Answer

Hierarchische Struktur.

Answer

Ausrichtung auf kurzfristige Ziele.

Question 10

Welche Aufgabe gehört nicht zum Personalwesen?

Accepted Answer

Produktionsplanung.

Answer

Mitarbeiterführung.

Answer

Personalbeschaffung.

Answer

Personalentwicklung.

Question 11

Welche der folgenden Definitionen beschreibt das Personalwesen am treffendsten?

Accepted Answer

Planung, Organisation, Führung und Kontrolle des Personals in Organisationen

Answer

Verwaltung von Finanzen und Ressourcen

Answer

Entwicklung und Implementierung von Marketingstrategien

Question 12

Welche der folgenden Aufgaben fällt **nicht** in den Aufgabenbereich des Personalwesens?

Accepted Answer

Produktmanagement

Answer

Personalführung

Answer

Personalkontrolle

Answer

Personalbedarfsermittlung

Question 13

Welcher der folgenden Bereiche gehört zum Personalwesen?

Accepted Answer

Personalbeschaffung

Answer

Vertrieb

Answer

Forschung & Entwicklung

Answer

Einkauf

Question 14

Was ist das übergeordnete Ziel des Personalwesens?

Accepted Answer

Effektiver Einsatz der menschlichen Ressourcen

Answer

Gewinnmaximierung

Answer

Kostenreduzierung

Answer

Steigerung der Kundenzufriedenheit

Question 15

Welche Maßnahme ist Teil der Personalplanung?

Accepted Answer

Ermittlung des Personalbedarfs

Answer

Mitarbeiterbeurteilung

Answer

Gehaltsverhandlungen

Answer

Personalentwicklung

Question 16

Was versteht man unter Personalführung?

Accepted Answer

Motivieren und Anleiten von Mitarbeitern zur Zielerreichung

Answer

Einstellung und Entlassung von Mitarbeitern

Answer

Beurteilung der Mitarbeiterleistung

Answer

Planung des Personalbedarfs

Question 17

Was ist der Zweck der Personalkontrolle?

Accepted Answer

Überwachung und Bewertung der Personalarbeit

Answer

Planung des Personalbedarfs

Answer

Motivation von Mitarbeitern

Answer

Einstellung und Entlassung von Mitarbeitern

Question 18

Welche Methode wird in der Personalkontrolle häufig eingesetzt?

Accepted Answer

Mitarbeiterbeurteilung

Answer

Personalentwicklung

Answer

Personalmarketing

Answer

Personalbedarfsplanung

Question 19

Welcher Vorteil ergibt sich durch ein effektives Personalwesen für Unternehmen?

Accepted Answer

Erhöhte Mitarbeiterzufriedenheit und Produktivität

Answer

Erweiterter Marktanteil

Answer

Reduzierte Produktionskosten

Question 20

Welche der folgenden Aussagen beschreibt die Definition des Personalwesens am treffendsten?

Accepted Answer

Personalwesen umfasst die Planung, Organisation, Führung und Kontrolle aller Aspekte, die mit der menschlichen Belegschaft eines Unternehmens zusammenhängen.

Answer

Personalwesen beschränkt sich auf die Verwaltung von Personalakten und Gehaltsabrechnungen.

Answer

Personalwesen konzentriert sich ausschließlich auf die Rekrutierung und Auswahl neuer Mitarbeiter.

Question 21

Zu den primären Aufgaben des Personalwesens gehört:

Accepted Answer

Personalplanung, Personalbeschaffung, Personalentwicklung und -verwaltung sowie Personalkontrolle

Answer

IT-Administration, Qualitätsmanagement und Logistik

Answer

Produktentwicklung, Kundenservice und Finanzmanagement

Answer

Buchhaltung, Marketing und Vertrieb

Question 22

Welche der folgenden Maßnahmen fällt unter die Personalorganisation?

Accepted Answer

Eingruppierung von Stellen in eine Organisationsstruktur und Festlegung von Verantwortlichkeiten

Answer

Ermittlung von Leistungskennzahlen zur Beurteilung der Mitarbeiterleistung

Answer

Durchführung von Gehaltsverhandlungen mit einzelnen Mitarbeitern

Answer

Planung und Durchführung von Fortbildungsmaßnahmen

Question 23

Welche der folgenden Aussagen beschreibt die Personalführung am besten?

Accepted Answer

Motivierung, Anleitung, Unterstützung und Entwicklung von Mitarbeitern zur Erreichung persönlicher und organisatorischer Ziele

Answer

Planung des Personalbedarfs und Festlegung von Einstellungszielen

Answer

Entwicklung und Durchführung von Schulungsprogrammen

Answer

Durchführung von Mitarbeiterbeurteilungen und Vergabe von Leistungszulagen

Question 24

Zu den Aufgaben der Personalkontrolle gehört:

Accepted Answer

Überwachung der Personalkosten, Bewertung der Personalarbeit und Einleitung von Korrekturmaßnahmen

Answer

Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen

Answer

Entwicklung neuer Produkte und Dienstleistungen

Question 25

Welche der folgenden Maßnahmen kann dazu beitragen, die Effektivität des Personalwesens zu verbessern?

Accepted Answer

Einbeziehung von Mitarbeitern in Entscheidungsprozesse und Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung

Answer

Einstellung einer großen Anzahl neuer Mitarbeiter, um die Arbeitsbelastung zu bewältigen

Answer

Verkürzung der Arbeitszeiten und Einführung von Gleitzeitmodellen

Answer

Reduzierung der Personalkosten durch Auslagerung und Entlassungen

Question 26

Welche der folgenden Aussagen beschreibt die Rolle des Personalwesens im strategischen Management?

Accepted Answer

Ausrichtung der Personalstrategien an den Gesamtzielen des Unternehmens und Unterstützung der Wettbewerbsfähigkeit

Answer

Planung und Umsetzung von Vergütungsstrukturen und Sozialleistungen

Answer

Durchführung von Mitarbeiterbefragungen zur Verbesserung der Arbeitszufriedenheit

Question 27

Welche der folgenden Aussagen beschreibt die Definition des Personalwesens am zutreffendsten?

Accepted Answer

Der Teilbereich der Betriebswirtschaftslehre, der sich mit der Planung, Organisation, Führung und Kontrolle des Personals in Unternehmen beschäftigt.

Answer

Die Abteilung in einem Unternehmen, die für die Einstellung und Entlassung von Mitarbeitern zuständig ist.

Answer

Die Richtlinien und Verfahren, die ein Unternehmen zur Mitarbeiterführung einsetzt.

Question 28

Welche der folgenden Aufgaben fällt NICHT in den Aufgabenbereich des Personalwesens?

Accepted Answer

Produktionsplanung und -steuerung

Answer

Personalauswahl

Answer

Personalverwaltung

Answer

Personalentwicklung

Question 29

Welcher Teilbereich des Personalwesens ist für die Planung und Beschaffung von Personal zuständig?

Accepted Answer

Personalbedarfsplanung

Answer

Personalbetreuung

Answer

Personalführung

Answer

Personalentlohnung

Question 30

Welche Methode nutzt das Personalwesen, um den Personalbedarf zu ermitteln?

Accepted Answer

Arbeitsanalyse

Answer

Marktforschung

Answer

Finanzplanung

Answer

Kundenbefragung

Question 31

Welcher Grundsatz des Personalwesens besagt, dass alle Mitarbeiter fair und ohne Benachteiligung behandelt werden sollten?

Accepted Answer

Gleichbehandlungsgrundsatz

Answer

Leistungsbezogenheitsgrundsatz

Answer

Effizienzgrundsatz

Answer

Wirtschaftlichkeitsgrundsatz

Question 32

Welche der folgenden Maßnahmen ist ein Beispiel für Personalentwicklung?

Accepted Answer

Qualifizierungsprogramm

Answer

Bonuszahlung

Answer

Gehaltserhöhung

Answer

Versetzung

Question 33

Welcher Führungsstil zeichnet sich durch eine hohe Mitarbeiterorientierung aus?

Accepted Answer

Demokratischer Führungsstil

Answer

Transaktionaler Führungsstil

Answer

Laissez-faire-Führungsstil

Answer

Autokratischer Führungsstil

Question 34

Welches Ziel verfolgt die Personalverwaltung?

Accepted Answer

Bereitstellung einer effektiven und effizienten Personalverwaltung.

Answer

Reduzierung der Personalkosten

Answer

Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit

Question 35

Welche der folgenden Aussagen beschreibt die Rolle des Personalwesens in einem Unternehmen am treffendsten?

Accepted Answer

Strategischer Partner in der Unternehmensleitung

Answer

Überwachungsorgan für Führungskräfte

Answer

Interner Berater

Answer

Dienstleister für Mitarbeiter

Question 36

Welche Definition beschreibt die Kernaufgaben des Personalwesens am treffendsten?

Accepted Answer

Planung, Organisation, Führung und Kontrolle des Personals in Unternehmen.

Answer

Verwaltung des öffentlichen Dienstes

Question 37

Welche Tätigkeit gehört nicht zu den grundlegenden Aufgaben des Personalwesens?

Accepted Answer

Produktmanagement

Answer

Personalführung

Answer

Personalplanung

Question 38

Welche Funktion des Personalwesens ist für die Ermittlung des benötigten Personals zuständig?

Accepted Answer

Personalbedarfsermittlung

Answer

Arbeitszeugerstellung

Answer

Mitarbeiterführung

Question 39

Welche Aufgabe der Personalorganisation dient der Verbesserung der Zusammenarbeit im Unternehmen?

Accepted Answer

Arbeitsorganisation

Answer

Personaleinsatz

Answer

Personalentwicklung

Answer

Personalbeschaffung

Question 40

Welche Führungsaufgabe zielt darauf ab, die Motivation und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter zu fördern?

Accepted Answer

Mitarbeiterführung

Answer

Personalplanung

Answer

Personalorganisation

Question 41

Welche Aufgabe der Personalkontrolle überprüft die Zielerreichung im Personalbereich?

Accepted Answer

Erfolgskontrolle

Answer

Personalbeschaffung

Answer

Personaleinsatz

Answer

Personalentwicklung

Question 42

Welche Maßnahme gehört zu den Instrumenten der Personalbeschaffung?

Accepted Answer

Stellenanzeige

Answer

Mitarbeiterführung

Answer

Arbeitsbewertung

Answer

Zielvereinbarung

Question 43

Welche Aufgabe des Personaleinsatzes zielt auf eine optimale Zuweisung von Mitarbeitern zu Aufgaben ab?

Accepted Answer

Arbeitsverteilung

Answer

Personalbedarfsermittlung

Answer

Arbeitsbewertung

Question 44

Welche Maßnahme der Personalentwicklung dient der Erweiterung der beruflichen Fähigkeiten und Kenntnisse der Mitarbeiter?

Accepted Answer

Fortbildung

Answer

Arbeitsorganisation

Answer

Stellenanzeige

Question 45

Welche Aussage beschreibt die Aufgabe der Personalkontrolle am zutreffendsten?

Accepted Answer

Bewertung der Zielerreichung und Einleitung entsprechender Maßnahmen zur Verbesserung.

Answer

Mitarbeitergespräche führen

Answer

Planung des Personalbedarfs

Question 46

Welche der folgenden Aussagen beschreibt die primären Funktionen des Personalwesens?

Accepted Answer

Planung, Organisation, Führung und Kontrolle von Personal innerhalb eines Unternehmens.

Answer

Entwicklung technischer Systeme zur Personalarbeit.

Answer

Erstellung von Marketingplänen für die Personalgewinnung.

Question 47

Welches der aufgeführten Ziele ist KEINE Aufgabe des Personalwesens?

Accepted Answer

Maximierung des Unternehmenserfolgs.

Answer

Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter.

Answer

Wirtschaftlicher Umgang mit Personalressourcen.

Answer

Optimierung von Personalarbeitsprozessen.

Question 48

Welche Dimension der Personalverwaltung befasst sich mit der Gestaltung der Arbeitsbedingungen?

Accepted Answer

Arbeitszeitgestaltung.

Answer

Personalführung.

Answer

Personalentwicklung.

Answer

Personalplanung.

Question 49

Welcher Personalmanagementansatz fokussiert sich auf die langfristige Entwicklung und Qualifizierung der Mitarbeiter?

Accepted Answer

Strategisches Personalmanagement.

Answer

Transformationales Personalmanagement.

Answer

Operatives Personalmanagement.

Answer

Transaktionales Personalmanagement.

Question 50

Welche der folgenden Maßnahmen gehört zu den Aufgaben der Personalbeschaffung?

Accepted Answer

Stellenanzeigen schalten.

Answer

Mitarbeiterbeurteilungen erstellen.

Answer

Mitarbeiterschulungen durchführen.

Answer

Gehaltsverhandlungen führen.

Question 51

Welche der folgenden Maßnahmen ist ein Instrument der Personalentwicklung?

Accepted Answer

Mitarbeitercoaching.

Answer

Entlassung von Mitarbeitern.

Answer

Gehaltserhöhungen.

Answer

Einstellung neuer Mitarbeiter.

Question 52

Welcher der folgenden Aspekte ist ein Ziel der Personalführung?

Accepted Answer

Motivation und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter steigern.

Answer

Kosten für die Personalarbeit senken.

Answer

Anzahl der Mitarbeiter im Unternehmen maximieren.

Question 53

Wie lautet die Rolle des Personalwesens im Rahmen der Unternehmensstrategie?

Accepted Answer

Unterstützung der Erreichung strategischer Ziele durch effektives Personalmanagement.

Answer

Unabhängige Durchführung personalpolitischer Maßnahmen ohne Bezug zur Unternehmensstrategie.

Answer

Verhinderung strategischer Entscheidungen durch Einfluss des Personalwesens.

Question 54

Welcher Begriff bezeichnet die Gesamtheit aller Maßnahmen zur Förderung und Weiterentwicklung des Personals?

Accepted Answer

Personalentwicklung.

Answer

Personalbeschaffung.

Answer

Personalplanung.

Answer

Personalführung.

Question 55

Welche Definition beschreibt das Personalwesen am treffendsten?

Accepted Answer

Die systematische Gesamtheit aller Maßnahmen, die sich auf das Personal in Unternehmen beziehen

Answer

Die Abteilung eines Unternehmens, die für die Einstellung von Mitarbeitern verantwortlich ist

Answer

Die rechtlichen Regelungen, die die Behandlung von Mitarbeitern festlegen

Question 56

Welche der folgenden Tätigkeiten ist KEINE Aufgabe des Personalwesens?

Accepted Answer

Durchführung von Marktforschungsstudien

Answer

Personalentwicklung

Answer

Personalplanung

Answer

Mitarbeiterführung

Question 57

Welche Maßnahme ist ein Beispiel für Personalplanung?

Accepted Answer

Erstellung eines Stellenplans

Answer

Mitarbeiterfortbildung

Answer

Mitarbeitermotivation

Answer

Mitarbeiterbeurteilung

Question 58

Welche Maßnahme dient primär der Mitarbeiterentwicklung?

Accepted Answer

Durchführung von Trainingsmaßnahmen

Answer

Gestaltung von Mitarbeitervergütungssystemen

Answer

Verhandlung von Arbeitsverträgen

Question 59

Welches Instrument wird im Personalwesen zur Mitarbeiterbeurteilung eingesetzt?

Accepted Answer

Mitarbeiterbeurteilungsbogen

Answer

Kundenbefragungen

Answer

Jahresabschluss

Answer

Marktforschungsanalysen

Question 60

Welches der folgenden Ziele verfolgt das Personalwesen?

Accepted Answer

Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit

Answer

Maximierung des Gewinns

Answer

Verringerung der Produktionskosten

Answer

Erhöhung des Marktanteils

Question 61

Welche Herausforderung stellt das digitale Zeitalter für das Personalwesen dar?

Accepted Answer

Umgang mit digitalen Technologien und deren Auswirkungen auf die Arbeitswelt

Answer

Überalterung der Belegschaft

Answer

Steigender Fachkräftemangel

Answer

Globale Wettbewerbsfähigkeit

Question 62

Welche Form der betrieblichen Altersversorgung gilt als Direktzusage?

Accepted Answer

Zusage des Arbeitgebers auf eine bestimmte Altersrente für den Arbeitnehmer

Answer

Beteiligung der Arbeitnehmer am Unternehmenskapital

Answer

Einmalige Abfindungszahlung bei Ausscheiden aus dem Unternehmen

Answer

Gehaltserhöhung zur Kompensation der Inflation

Question 63

Welche gesetzliche Regelung ist für das Personalwesen von zentraler Bedeutung?

Accepted Answer

Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)

Answer

Strafgesetzbuch (StGB)

Answer

Datenschutzgrundverordnung (DSGVO)

Answer

Handelsgesetzbuch (HGB)

Question 64

Welche der folgenden Optionen beschreibt eine Kernfunktion des Personalwesens?

Accepted Answer

Planung und Steuerung des Personaleinsatzes

Answer

Finanzbuchhaltung

Answer

Qualitätskontrolle

Answer

Vertriebsmanagement