Betriebsverfassungsrecht: Online-Quiz für Jura-Studierende

Question 1

Welche der folgenden Aufgaben gehört NICHT zu den Rechten des Betriebsrats?

Accepted Answer

Ablehnung von Betriebskündigungen

Answer

Überwachung der Einhaltung von Gesetzen und Tarifverträgen

Answer

Mitbestimmung bei der Gestaltung des Arbeitsumfelds

Answer

Vertretung der Arbeitnehmer im Betrieb

Question 2

Welcher Grundsatz ist im Betriebsverfassungsrecht VERANKERT?

Accepted Answer

Mitbestimmung als ordnende Kraft

Answer

Betriebsfrieden als oberstes Ziel

Answer

Arbeitnehmervertretung als Minderheitsrecht

Answer

Betriebsrat als Kontrollorgan

Question 3

Wer ist für die Durchführung von Betriebsratswahlen ZUSTÄNDIG?

Accepted Answer

Wahlvorstand

Answer

Betriebsrat

Answer

Arbeitgeber

Answer

Gewerkschaft

Question 4

Was ist das ZIEL einer Einigungsstelle im Betriebsverfassungsrecht?

Accepted Answer

Streitschlichtung bei betrieblichen Konflikten

Answer

Überwachung der Einhaltung von Betriebsvereinbarungen

Answer

Unterstützung des Betriebsrats bei der Wahrnehmung seiner Aufgaben

Answer

Beratung des Arbeitgebers in arbeitsrechtlichen Fragen

Question 5

Welche rechtliche Wirkung hat ein Beschluss des Betriebsrats, der gegen GELTENDES Recht verstößt?

Accepted Answer

Er ist nichtig

Answer

Er ist wirksam, solange er nicht angefochten wird

Answer

Er ist nur für den Arbeitgeber bindend

Answer

Er hat keine rechtliche Wirkung

Question 6

Welches Gremium vertritt die Interessen der Beschäftigten im Betrieb?

Accepted Answer

Betriebsrat

Answer

Betriebsversammlung

Answer

Gewerkschaft

Answer

Personalrat

Question 7

Welche der folgenden Aufgaben fällt nicht in den Aufgabenbereich des Betriebsrats?

Accepted Answer

Abhaltung von Betriebsversammlungen

Answer

Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten

Answer

Mitbestimmung in wirtschaftlichen Angelegenheiten

Answer

Überwachung der Einhaltung von Gesetzen und Tarifverträgen

Question 8

Wer wählt den Betriebsrat?

Accepted Answer

Die Arbeitnehmer

Answer

Die Arbeitgeber

Answer

Die Gewerkschaften

Answer

Das Arbeitsgericht

Question 9

Wie kommt eine Betriebsvereinbarung zustande?

Accepted Answer

Durch schriftliche Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat

Answer

Durch mündliche Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat

Answer

Durch Beschluss des Betriebsrats

Answer

Durch Tarifvertrag

Question 10

Wer ist für die Überwachung der Einhaltung der Betriebsvereinbarung zuständig?

Accepted Answer

Der Betriebsrat

Answer

Der Arbeitgeber

Answer

Die Gewerkschaft

Answer

Das Arbeitsgericht

Question 11

Welche der folgenden Aussagen zur Mitbestimmung des Betriebsrats ist richtig?

Accepted Answer

Der Betriebsrat hat ein Mitbestimmungsrecht sowohl in sozialen als auch in wirtschaftlichen Angelegenheiten

Answer

Der Betriebsrat hat ein uneingeschränktes Mitbestimmungsrecht

Answer

Der Betriebsrat hat ein Mitbestimmungsrecht nur in sozialen Angelegenheiten

Answer

Der Betriebsrat hat ein Mitbestimmungsrecht nur in wirtschaftlichen Angelegenheiten

Question 12

Wer darf sich in Betriebsversammlungen äußern?

Accepted Answer

Jeder, der im Betrieb tätig ist

Answer

Nur Arbeitnehmer

Answer

Nur Betriebsratsmitglieder

Answer

Nur Auszubildende

Question 13

Welche der folgenden Pflichten hat der Betriebsrat gegenüber dem Arbeitgeber nach § 78 Abs. 2 BetrVG?

Accepted Answer

Den Arbeitgeber rechtzeitig und umfassend über Angelegenheiten zu informieren, die den Betrieb oder die Belegschaft betreffen

Answer

Die Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen durch den Arbeitgeber sicherzustellen

Answer

Den Arbeitgeber bei der Durchführung von Betriebsänderungen zu unterstützen

Question 14

Für welche Unternehmen und Betriebe gilt das Betriebsverfassungsgesetz?

Accepted Answer

Für alle Unternehmen und Betriebe mit in der Regel mindestens 5 festangestellten Mitarbeitern

Answer

Nur für Unternehmen mit mehr als 1000 Mitarbeitern

Answer

Nur für Betriebe, die gewerblich tätig sind

Answer

Nur für Unternehmen, die Mitglied in einem Tarifvertrag sind

Question 15

Welches Organ hat die Aufgabe, die Interessen der Arbeitnehmer im Betrieb wahrzunehmen?

Accepted Answer

Betriebsrat

Answer

Gewerkschaft

Answer

Mitarbeitervertretung

Answer

Personalrat

Question 16

Was ist eine Betriebsvereinbarung?

Accepted Answer

Eine Vereinbarung zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber

Answer

Eine gesetzliche Regelung zur Mitbestimmung

Answer

Eine Richtlinie des Arbeitgebers

Answer

Ein Tarifvertrag

Question 17

Welche der folgenden Aufgaben hat die Einigungsstelle?

Accepted Answer

Schlichtung von Streitigkeiten zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber

Answer

Aushandlung von Tarifverträgen

Answer

Überwachung der Betriebsratswahlen

Answer

Ausbildung des Betriebsrats

Question 18

Welcher der folgenden Begriffe beschreibt die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei sozialen Angelegenheiten?

Accepted Answer

Mitbestimmungsrecht bei der Gestaltung von Sozialplänen

Answer

Mitbestimmungsrecht bei der Gestaltung von Arbeitszeitregelungen

Answer

Mitbestimmungsrecht bei der Entgeltfindung

Answer

Mitbestimmungsrecht bei Maßnahmen zur beruflichen Bildung

Question 19

Welche der folgenden Folgen kann die Nichtbeachtung einer Betriebsvereinbarung durch den Arbeitgeber **nicht** haben?

Accepted Answer

Kündigungsschutz für die betroffenen Arbeitnehmer

Answer

Schadensersatzforderungen durch den Betriebsrat

Answer

Einstweilige Verfügung durch das Arbeitsgericht

Answer

Ordnungsgeld durch das Arbeitsgericht

Question 20

Welche der folgenden Aussagen zur Betriebsratswahl ist **falsch**?

Accepted Answer

Es besteht Wahlpflicht für alle Arbeitnehmer.

Answer

Die Betriebsratswahl findet alle zwei Jahre statt.

Answer

Wahlberechtigt sind alle Arbeitnehmer über 18 Jahren.

Answer

Die Wahl muss geheim durchgeführt werden.

Question 21

Welche Aufgabe gehört nicht zu den Pflichten des Betriebsrats?

Accepted Answer

Beratung des Arbeitgebers in wirtschaftlichen Angelegenheiten

Answer

Überwachung der Einhaltung von Betriebsvereinbarungen

Answer

Mitwirkung bei der Einstellung und Entlassung von Arbeitnehmern

Answer

Vertretung der Interessen der Arbeitnehmer gegenüber dem Arbeitgeber

Question 22

Welche der folgenden Aufgaben gehört NICHT zum Aufgabenbereich des Betriebsrats?

Accepted Answer

Einstellung und Kündigung von Arbeitnehmern

Answer

Mitbestimmung bei personellen Maßnahmen

Answer

Überwachung der Einhaltung von Arbeitsschutzvorschriften

Answer

Abschluss von Betriebsvereinbarungen

Question 23

Welches Gremium vertritt die Arbeitnehmer auf Betriebsebene?

Accepted Answer

Betriebsrat

Answer

Personalrat

Answer

Gewerkschaft

Question 24

Welches Gremium ist für die Durchführung der Betriebsratswahl zuständig?

Accepted Answer

Wahlvorstand

Answer

Betriebsversammlung

Answer

Arbeitsgericht

Answer

Gewerkschaft

Question 25

Welche der folgenden Aufgaben gehört zu den Mitbestimmungsrechten des Betriebsrats nach § 87 Abs. 1 BetrVG?

Accepted Answer

Einführung und Anwendung von technischen Einrichtungen

Answer

Erstattung der tatsächlichen Reisekosten

Answer

Versetzung eines Arbeitnehmers

Question 26

Wer ist nach § 18 BetrVG Vorsitzender des Betriebsrats?

Accepted Answer

Der Betriebsratsvorsitzende

Answer

Das älteste Mitglied des Betriebsrats

Answer

Der stellvertretende Betriebsratsvorsitzende

Question 27

Was ist der Zweck einer Betriebsvereinbarung?

Accepted Answer

Die Regelung von Arbeitsbedingungen und sozialen Angelegenheiten im Betrieb

Answer

Die Festlegung der Arbeitszeiten

Answer

Die Entlassung von Arbeitnehmern

Question 28

Welche der folgenden Aussagen zum Inhalt einer Betriebsvereinbarung ist richtig?

Accepted Answer

Sie darf nicht gegen höherrangiges Recht verstoßen

Answer

Sie kann nur für einen bestimmten Zeitraum geschlossen werden

Answer

Sie muss von allen Arbeitnehmern des Betriebs unterzeichnet werden

Answer

Sie muss von einer Behörde genehmigt werden

Question 29

Wer ist nach § 103 BetrVG für die Überwachung der Einhaltung einer Betriebsvereinbarung zuständig?

Accepted Answer

Der Betriebsrat

Answer

Das Arbeitsgericht

Answer

Der Arbeitgeber

Question 30

Welche der folgenden Maßnahmen ist eine Ordnungsmaßnahme?

Accepted Answer

Abmahnung

Answer

Entziehung einer Sonderleistung

Answer

Kündigung

Answer

Versetzung

Question 31

Wer ist nach § 104 BetrVG bei einer Kündigung anzuhören?

Accepted Answer

Der Betriebsrat

Answer

Der Personalrat

Answer

Das Arbeitsgericht

Question 32

Welche der folgenden Aussagen zum Sozialplan ist richtig?

Accepted Answer

Er soll Härten für Arbeitnehmer bei Massenentlassungen vermeiden

Answer

Er ist immer erforderlich bei einer Kündigung

Answer

Er muss von allen Arbeitnehmern genehmigt werden

Question 33

Welche der folgenden Voraussetzungen muss für die Wirksamkeit eines Betriebsübergangs nach § 613a BGB erfüllt sein?

Accepted Answer

Fortführung des Betriebs oder Betriebsteils unter Wahrung der Identität

Answer

Erwerb des Betriebs im Wege der Zwangsversteigerung

Answer

Einverleibung des Betriebs in einen größeren Konzern

Answer

Übertragung des Betriebs auf einen neuen Inhaber

Question 34

Welches Gremium vertritt die Interessen der Arbeitnehmer im Betrieb?

Accepted Answer

Betriebsrat

Answer

Gewerkschaft

Answer

Personalrat

Answer

Aufsichtsrat

Question 35

Was ist der Zweck einer Betriebsvereinbarung?

Accepted Answer

Regelung von Arbeitsbedingungen auf Betriebsebene

Answer

Ersetzung des Tarifvertrags

Answer

Änderung des Arbeitsvertrags

Answer

Verpflichtung des Arbeitgebers zu bestimmten Handlungen

Question 36

Welche Mitbestimmungsrechte hat der Betriebsrat bei personellen Maßnahmen?

Accepted Answer

Einstellung, Versetzung, Kündigung

Answer

Arbeitsschutz, Betriebliches Vorschlagswesen

Answer

Sozialleistungen, Weiterbildung

Answer

Urlaubsgewährung, Arbeitszeitgestaltung

Question 37

Welche Voraussetzungen müssen für eine wirksame Betriebsvereinbarung erfüllt sein?

Accepted Answer

Schriftform, Zustimmung des Arbeitgebers

Answer

Registrierung beim Arbeitsgericht

Answer

Bekanntgabe an die Arbeitnehmer

Answer

Zustimmung der Gewerkschaft

Question 38

Welche Rolle spielt die Einigungsstelle im Betriebsverfassungsrecht?

Accepted Answer

Schlichtung von Konflikten zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat

Answer

Überwachung der Betriebsratswahlen

Answer

Beratung des Betriebsrats in rechtlichen Fragen

Question 39

Welche der folgenden Aussagen beschreibt die Rolle des Betriebsrats zutreffend?

Accepted Answer

Er ist ein gesetzlich gewähltes Gremium, das die Interessen der Arbeitnehmer im Betrieb vertritt.

Answer

Er hat ausschließlich mitbestimmungsrechtliche Befugnisse.

Answer

Er ist vom Arbeitgeber ernannte Arbeitnehmervertretung.

Question 40

Welches der aufgeführten Rechte hat der Betriebsrat gesetzlich?

Accepted Answer

Anhörungsrecht bei personellen Einzelmaßnahmen

Answer

Ausstellung von Arbeitszeugnissen

Answer

Einstellungsrecht von Arbeitnehmern

Question 41

Zu den Pflichten des Betriebsrats gehört insbesondere:

Accepted Answer

Verschwiegenheitspflicht bezüglich Betriebs- und Geschäftsgeheimnissen

Answer

Einhaltung der Arbeitszeiten

Answer

Beteiligung an der Aufstellung von Dienstplänen

Question 42

Was versteht man unter einer Betriebsvereinbarung?

Accepted Answer

Eine schriftliche Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat, die Inhalte des Arbeitsverhältnisses im Betrieb regelt.

Answer

Ein Gesetz, das die Rechte und Pflichten des Betriebsrats festlegt

Question 43

Welche Aussage zur Rechtsnatur der Betriebsvereinbarung ist zutreffend?

Accepted Answer

Sie ist ein autonomer Vertrag, der für Arbeitgeber und Betriebsrat gleichermaßen bindend ist.

Answer

Sie ist ein Gesetz im formellen Sinne.

Answer

Sie ist ein Tarifvertrag im materiellen Sinne.

Question 44

Welche Voraussetzung muss für die Wahl eines Betriebsrats erfüllt sein?

Accepted Answer

Mindestens fünf ständig beschäftigte Arbeitnehmer im Betrieb, davon drei wählbar.

Answer

Mindestens 20 ständige Arbeitnehmer im Betrieb.

Answer

Mindestens eine Gewerkschaft im Betrieb.

Question 45

Welche der folgenden Maßnahmen kann der Arbeitgeber bei einer Betriebsratswahl anfechten?

Accepted Answer

Wahlfehler, die das Ergebnis beeinflusst haben.

Answer

Wahl des falschen Wahlvorstands.

Answer

Nichtteilnahme der Arbeitnehmer an der Wahl.

Answer

Ablehnung der Kandidatenliste durch den Arbeitgeber.

Question 46

Die Mitbestimmung der Arbeitnehmer im Betrieb wird durch welches Organ wahrgenommen?

Accepted Answer

Betriebsrat

Answer

Gewerkschaft

Answer

Arbeitgeber

Answer

Personalrat

Question 47

Welche Angelegenheit zählt zu den Aufgaben des Betriebsrats?

Accepted Answer

Vereinbarung von Betriebsvereinbarungen

Answer

Durchführung von Tarifverhandlungen

Answer

Einstellung von Arbeitnehmern

Answer

Eingruppierung von Arbeitnehmern

Question 48

In welchen Fällen muss der Arbeitgeber den Betriebsrat beteiligen?

Accepted Answer

Vor Maßnahmen, die den Arbeitnehmer in seiner sozialen Lage oder im Arbeitsverhalten wesentlich beeinträchtigen

Answer

Nur bei Maßnahmen, die die wirtschaftliche Lage des Betriebs betreffen

Answer

Nur bei Maßnahmen, die die Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer betreffen

Question 49

Wie lange beträgt die Amtszeit des Betriebsrats?

Accepted Answer

Vier Jahre

Answer

Unbestimmte Zeit

Answer

Sechs Jahre

Answer

Zwei Jahre

Question 50

Wer ist wahlberechtigt für den Betriebsrat?

Accepted Answer

Alle Arbeitnehmer des Betriebs, die das 18. Lebensjahr vollendet haben

Answer

Nur Gewerkschaftsmitglieder

Answer

Nur Angestellte

Question 51

Welche Aussage zur Stellung des Betriebsrats ist zutreffend?

Accepted Answer

Er ist ein gesetzlich zwingend vorgeschriebenes Organ

Answer

Er ist nur in Betrieben mit über 50 Arbeitnehmern gesetzlich vorgeschrieben

Answer

Er kann vom Arbeitgeber aufgelöst werden

Question 52

Wann muss der Arbeitgeber einen Wirtschaftsausschuss einrichten?

Accepted Answer

Wenn im Betrieb regelmäßig mehr als 100 Arbeitnehmer beschäftigt werden

Answer

Wenn der Betriebsrat dies verlangt

Answer

Wenn im Betrieb regelmäßig mehr als 50 Arbeitnehmer beschäftigt werden

Question 53

Welche der folgenden Aussagen zur Gründung eines Betriebsrats ist korrekt?

Accepted Answer

Die Gründung setzt in der Regel mindestens fünf wahlberechtigte Arbeitnehmer voraus.

Answer

Die Gründung kann auch gegen den Willen des Arbeitgebers erfolgen.

Answer

Die Gründung ist erst nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit möglich.

Question 54

Welche der folgenden Aufgaben gehört NICHT zu den Aufgaben des Betriebsrats?

Accepted Answer

Die Vertretung der Interessen des Arbeitgebers

Answer

Die Mitwirkung bei sozialen und wirtschaftlichen Angelegenheiten des Betriebs

Answer

Die Überwachung der Einhaltung von Gesetzen und Tarifverträgen

Question 55

Was ist eine Betriebsvereinbarung?

Accepted Answer

Eine zwischen dem Betriebsrat und dem Arbeitgeber abgeschlossene Vereinbarung, die verbindliche Regelungen zu bestimmten betrieblichen Angelegenheiten enthält.

Answer

Ein Gesetz, das die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats regelt.

Question 56

Welche der folgenden Personen kann Mitglied des Betriebsrats werden?

Accepted Answer

Alle Arbeitnehmer, die das 18. Lebensjahr vollendet und seit mindestens sechs Monaten im Betrieb beschäftigt sind.

Answer

Nur Arbeitnehmer, die mindestens drei Jahre im Betrieb beschäftigt sind.

Question 57

Was passiert, wenn der Betriebsrat ein Mitbestimmungsrecht verletzt?

Accepted Answer

Der Betriebsrat kann gerichtlich auf Einhaltung des Mitbestimmungsrechts verklagt werden.

Answer

Die Mitglieder des Betriebsrats verlieren ihr Mandat.

Answer

Der Betriebsrat wird aufgelöst.

Question 58

Was ist das Ziel der Stufenvertretung im Betriebsverfassungsrecht?

Accepted Answer

Die umfassende Vertretung der Arbeitnehmer auf verschiedenen betrieblichen Ebenen.

Answer

Die Entlastung des Betriebsrats durch die Delegation von Aufgaben.

Answer

Die Kontrolle des Betriebsrats durch die Arbeitnehmer.

Question 59

Welches der folgenden Rechte steht dem Betriebsrat bei der Betriebsänderung zu?

Accepted Answer

Das Recht auf umfassende Unterrichtung und Beratung

Answer

Das Recht auf Zustimmung

Answer

Das Recht auf Veto

Answer

Das Recht auf Mitbestimmung

Question 60

Welche der folgenden Aussagen zur Amtszeit des Betriebsrats ist korrekt?

Accepted Answer

Die Amtszeit beträgt in der Regel vier Jahre.

Answer

Die Amtszeit beträgt in der Regel zwei Jahre.

Answer

Die Amtszeit beträgt in der Regel ein Jahr.

Question 61

Wer vertritt die Interessen der Beschäftigten im Betrieb?

Accepted Answer

Betriebsrat

Answer

Mitarbeitervertretung

Answer

Teamleitung

Answer

Gewerkschaft

Question 62

Welche der folgenden Aussagen zu den Rechten des Betriebsrats ist falsch?

Accepted Answer

Der Betriebsrat kann neue Mitarbeiter einstellen.

Answer

Der Betriebsrat kann Betriebsvereinbarungen abschließen.

Answer

Der Betriebsrat überwacht Arbeitsschutzmaßnahmen.

Answer

Der Betriebsrat hat ein Mitbestimmungsrecht bei sozialen Angelegenheiten.

Question 63

Was trifft auf Betriebsvereinbarungen zu?

Accepted Answer

Sie sind schriftliche Verträge zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber.

Answer

Sie binden nur den Betriebsrat.

Answer

Sie können mündlich geschlossen werden.

Question 64

Welche Maßnahme kann der Arbeitgeber ohne Zustimmung des Betriebsrats treffen?

Accepted Answer

Kündigung aussprechen

Answer

Änderung der Arbeitszeit

Answer

Versetzung in eine andere Abteilung

Answer

Einführung eines neuen Entgeltsystems