Organisationstheorien und -strukturen: Quizfragen und Übungen

Question 1

Welches Merkmal kennzeichnet die Bürokratie nach Max Weber?

Accepted Answer

Klare Hierarchie und Arbeitsteilung

Answer

Hohe Autonomie und Entscheidungsfreiheit der Mitarbeiter

Answer

Ineffizienz und Langsamkeit

Question 2

Welche der folgenden Aussagen zu den Merkmalen der Bürokratie nach Max Weber ist korrekt?

Accepted Answer

Bürokratien haben eine klare Hierarchie und Aufgabenverteilung.

Answer

Bürokratien zeichnen sich durch schnelle Entscheidungsfindung aus.

Answer

Bürokratien basieren auf dem Prinzip der persönlichen Loyalität.

Question 3

Welche Aussage trifft auf Max Webers Bürokratiemodell zu?

Accepted Answer

Stark ausgeprägte Hierarchie und formalisierte Regeln

Answer

Dezentrale Entscheidungsfindung

Answer

Flexible Strukturen und informelle Kommunikation

Answer

Geringe Spezialisierung der Aufgaben

Question 4

Welche Organisationsstruktur ist durch flache Hierarchien und eine hohe Autonomie der Mitarbeiter gekennzeichnet?

Accepted Answer

Netzwerkorganisation

Answer

Hierarchische Organisation

Answer

Matrixorganisation

Answer

Führungslose Organisation

Question 5

Welches Konzept ist ein zentrales Element der Systemtheorie?

Accepted Answer

Wechselseitige Abhängigkeit der Teile

Answer

Lineare Kausalität

Answer

Reduktionismus

Answer

Objektivität des Forschers

Question 6

Welche Aussage beschreibt eine Kulturorganisation?

Accepted Answer

Betont normative Werte und Rituale

Answer

Konzentriert sich auf Leistung und Wettbewerb

Answer

Fördert Innovation und Kreativität

Answer

Hat eine stark hierarchische Struktur

Question 7

Welche Forschungsmethode eignet sich für die qualitative Datenerhebung in der Organisationsforschung?

Accepted Answer

Beobachtung

Answer

Experimente

Answer

Umfragen

Answer

Inhaltsanalyse

Question 8

Welches Konzept bezeichnet die Gesamtheit der Werte, Normen und Überzeugungen, die das Verhalten von Organisationsmitgliedern beeinflussen?

Accepted Answer

Organisationskultur

Answer

Organisationsstruktur

Answer

Organisationsklima

Answer

Organisationsstrategie

Question 9

Welche Aussage zur Matrixorganisation ist korrekt?

Accepted Answer

Mitarbeitende berichten an mehrere Vorgesetzte

Answer

Aufgaben sind klar definiert

Answer

Entscheidungen werden zentral getroffen

Answer

Die Kommunikation erfolgt ausschließlich vertikal

Question 10

Welche Herausforderung tritt typischerweise bei der Einführung flacher Hierarchien auf?

Accepted Answer

Unklare Verantwortlichkeiten

Answer

Verbesserte Kommunikation

Answer

Erhöhte Bürokratie

Answer

Geringere Mitarbeiterzufriedenheit

Question 11

Welche der folgenden Aussagen beschreibt die Grundidee der bürokratischen Organisation nach Max Weber am besten?

Accepted Answer

Eine hierarchische Struktur mit klar definierten Autoritätslinien

Answer

Eine Entscheidungsstruktur, die auf persönlichen Beziehungen beruht

Answer

Eine flexible Struktur, die sich leicht an Veränderungen anpassen kann

Answer

Eine Struktur, die auf traditionellen Normen und Werten basiert

Question 12

Welche Organisationsstruktur zeichnet sich durch eine flache Hierarchie und eine starke Betonung von Zusammenarbeit aus?

Accepted Answer

Netzwerkorganisation

Answer

Hierarchische Organisation

Answer

Matrixorganisation

Answer

Funktionsorganisation

Question 13

Welche soziologische Theorie betont die Bedeutung symbolischer Interaktion und subjektiver Bedeutungen in Organisationen?

Accepted Answer

Symbolischer Interaktionismus

Answer

Strukturierungstheorie

Answer

Systemtheorie

Answer

Kontingenztheorie

Question 14

Welche Theorie der Organisationstheorie besagt, dass Organisationsstrukturen durch die externe Umgebung gestaltet werden?

Accepted Answer

Kontingenztheorie

Answer

Institutionelle Theorie

Answer

Transaktionstheorie

Answer

Ressourcentroutentheorie

Question 15

Welche Organisationstheorie geht davon aus, dass Menschen von Natur aus wenig motiviert sind und daher durch klare Regeln und eine hierarchische Struktur geführt werden müssen?

Accepted Answer

Bürokratiemodell

Answer

Human-Relations-Ansatz

Answer

Soziotechnischer Ansatz

Answer

Contingency-Theorie

Question 16

Welche der folgenden Aussagen beschreibt die Bürokratie nach Max Weber zutreffend?

Accepted Answer

Strenge Hierarchie, klare Zuständigkeiten und formale Regeln

Answer

Betonung von Flexibilität und Mitarbeiterbeteiligung

Answer

Organisationsstruktur nach fachlichen Bereichen

Question 17

Welche der folgenden Aussagen trifft auf die Matrixorganisation zu?

Accepted Answer

Kombination aus funktionaler und projektbezogener Struktur

Answer

Strikte Hierarchie mit klaren Berichtswegen

Answer

Dezentrale Entscheidungsfindung mit minimaler Aufsicht

Question 18

Welcher Faktor hat den größten Einfluss auf die Organisationsstruktur?

Accepted Answer

Art der organisationalen Tätigkeit

Answer

Organisationsgröße

Answer

Vorhandene technologische Ressourcen

Answer

Personen der Führungsebene

Question 19

Was kennzeichnet die Organisationskultur?

Accepted Answer

Formt Verhaltensweisen und Werte der Mitarbeiter

Answer

Wird ausschließlich durch die Führung festgelegt

Answer

Kann sich im Laufe der Zeit leicht verändern

Question 20

Welche Maßnahme kann die Kommunikation in Organisationen fördern?

Accepted Answer

Regelmäßige Mitarbeiterversammlungen

Answer

Verhinderung von Kritik oder Feedback

Answer

Einschränkung der Kommunikation auf formelle Kanäle

Question 21

Welcher Führungsstil zeichnet sich durch hohe Mitarbeiterbeteiligung und Delegation aus?

Accepted Answer

Demokratischer Führungsstil

Answer

Laissez-faire-Führungsstil

Answer

Transaktionaler Führungsstil

Answer

Autokratischer Führungsstil

Question 22

Was ist das Ziel des Prozesses der Organisationsentwicklung?

Accepted Answer

Verbesserung der organisatorischen Effektivität

Answer

Konzentration ausschließlich auf strukturelle Veränderungen

Answer

Anwendung nur in Krisenzeiten

Question 23

Welche der folgenden Faktoren kann zu Konflikten in Organisationen führen?

Accepted Answer

Wettbewerb um Ressourcen

Answer

Klare Kommunikationswege

Answer

Hohe Mitarbeiterzufriedenheit

Answer

Ausgeprägte Zusammenarbeit

Question 24

Welche Methode eignet sich zur Konfliktlösung in Organisationen?

Accepted Answer

Vermittlung durch eine neutrale Person

Answer

Durchsetzung der Mehrheitsmeinung

Answer

Vermeidung kontroverser Themen

Answer

Unterdrückung des Konflikts

Question 25

Welche Aussage beschreibt ein Merkmal der bürokratischen Organisationsform nach Max Weber?

Accepted Answer

Besetzung von Positionen nach fachlicher Eignung

Answer

Horizontale Hierarchie und flexible Arbeitszeiten

Answer

Förderung von Kreativität und Innovation

Answer

Eignung für Organisationen mit komplexen und dynamischen Aufgaben

Question 26

Demnach prägte welcher Organisationstheoretiker den Begriff der Bürokratie?

Accepted Answer

Max Weber

Answer

Henri Fayol

Answer

Elton Mayo

Answer

Frederick Winslow Taylor

Question 27

Welche Aussage beschreibt ein zentrales Merkmal einer Hierarchie?

Accepted Answer

Die Befehlsgewalt wird vertikal weitergegeben

Answer

Die Zusammenarbeit erfolgt ausschließlich auf kollegialer Ebene

Answer

Die Entscheidungsbefugnis ist dezentralisiert

Answer

Sie ermöglicht eine flexible Entscheidungsfindung

Question 28

Welches Merkmal kennzeichnet eine Netzwerkorganisation?

Accepted Answer

Sie besteht aus lose gekoppelten Einheiten, die durch gemeinsame Ziele verbunden sind

Answer

Alle Entscheidungen werden zentral getroffen

Answer

Ihre Struktur ist durch eine strenge Befehlshierarchie geprägt

Question 29

Was ist der Hauptunterschied zwischen einer funktionalen und einer divisional organisierten Struktur?

Accepted Answer

In einer funktionalen Struktur werden Aufgaben nach Spezialisierung gruppiert, während in einer divisional organisierten Struktur die Gruppierung nach Produkt oder Region erfolgt

Answer

Die funktionale Struktur ist zentralisiert, während die divisionale Struktur dezentralisiert ist

Question 30

Welche Aussage stellt keine Kritik an der bürokratischen Organisation dar?

Accepted Answer

Sie ermöglicht eine erhöhte Effizienz und Vorhersehbarkeit

Answer

Es herrscht eine übermäßige Formalisierung und Regulierung

Answer

Sie unterdrückt individuelle Initiative

Answer

Entscheidungen werden nur langsam getroffen

Question 31

Was ist das primäre Ziel einer organischen Organisationsstruktur?

Accepted Answer

Flexibilität und Innovationsfähigkeit

Answer

Schaffung von Stabilität und Kontrolle

Answer

Erhöhung von Effizienz und Vorhersehbarkeit

Answer

Reduzierung von Kosten und Bürokratie

Question 32

Welche Herausforderung tritt häufig bei der Einführung einer neuen Organisationsstruktur auf?

Accepted Answer

Widerstand gegen Veränderungen

Answer

Fehlende Ressourcen

Answer

Mangelnde Schulungen

Answer

Unklarheit über die Ziele

Question 33

Welche Organisationstheorie betont die Bedeutung formaler Regeln und einer hierarchischen Struktur?

Accepted Answer

Bürokratietheorie

Answer

Institutionentheorie

Answer

Contingenztheorie

Answer

Netzwerktheorie

Question 34

Welche Aussage zur Netzwerktheorie ist korrekt?

Accepted Answer

Organisationen sind lose gekoppelte Netzwerke von Akteuren, die miteinander interagieren.

Answer

Organisationen sind immer hierarchisch strukturiert.

Answer

Organisationen sind geschlossene Systeme.

Question 35

Welche Person in einer Organisation ist in der Regel maßgeblich für die Entscheidungsfindung verantwortlich?

Accepted Answer

Führungskraft

Answer

Mitarbeiter

Answer

Kunde

Question 36

Welche Organisationskultur zeichnet sich durch eine hohe Fehler- und Risikobereitschaft aus?

Accepted Answer

Innovationskultur

Answer

Sicherheitskultur

Answer

Dienstleistungsorientierung

Question 37

Welcher Ansatz der Organisationsanalyse konzentriert sich auf den Aufbau und die Dynamik sozialer Beziehungen innerhalb von Organisationen?

Accepted Answer

Soziale Netzwerkanalyse

Answer

Kulturanalyse

Answer

Prozessanalyse

Answer

Strukturanalyse

Question 38

Welche Aussage zur Organisationsstruktur ist zutreffend?

Accepted Answer

Organisationsstrukturen sind nicht immer starr und können sich im Laufe der Zeit anpassen.

Answer

Organisationsstrukturen wirken sich niemals auf die Effizienz einer Organisation aus.

Answer

Organisationsstrukturen sind immer hierarchisch.

Answer

Organisationsstrukturen werden nicht durch die Größe der Organisation beeinflusst.

Question 39

Welche Beschreibung von Organisationsentwicklung ist korrekt?

Accepted Answer

Organisationsentwicklung ist ein geplanter Prozess der Veränderung und Verbesserung von Organisationen.

Answer

Organisationsentwicklung konzentriert sich ausschließlich auf strukturelle Veränderungen.

Answer

Organisationsentwicklung wird nur in Krisensituationen eingesetzt.

Question 40

Welcher Organisationstheoretiker ist als Begründer der bürokratischen Organisationsstruktur bekannt?

Accepted Answer

Max Weber

Answer

Henri Fayol

Answer

Frederick Taylor

Answer

Elton Mayo

Question 41

Wie beschreibt die Kontingenztheorie den Zusammenhang zwischen der Organisationsstruktur und der Umwelt?

Accepted Answer

Die Organisationsstruktur sollte an die spezifischen Gegebenheiten der Umwelt angepasst werden.

Answer

Die Organisationsstruktur sollte immer hierarchisch sein.

Answer

Die Organisationsstruktur sollte so komplex wie möglich gestaltet werden.

Question 42

Welcher Organisationstyp ist besonders flexibel und anpassungsfähig an Veränderungen in der Umwelt?

Accepted Answer

Organische Organisation

Answer

Professionelle Bürokratie

Answer

Bürokratische Organisation

Answer

Mechanistische Organisation

Question 43

Welche Organisationskultur zeichnet sich durch ein hohes Maß an Risikobereitschaft und Kreativität aus?

Accepted Answer

Innovationskultur

Answer

Hierarchische Kultur

Answer

Serviceausgerichtete Kultur

Answer

Regelbewusste Kultur

Question 44

Wie wird in der Agenturtheorie das Verhältnis zwischen Prinzipal und Agent beschrieben?

Accepted Answer

Der Prinzipal delegiert Entscheidungsbefugnisse an den Agenten, hat aber ein Interesse an einem anderen Ergebnis.

Answer

Der Prinzipal und der Agent haben die gleichen Interessen.