Personalaufwand im Rechnungswesen: Quizfragen für Industriekaufleute

Question 1

Von welcher Grundlage werden die Sozialabgaben berechnet?

Accepted Answer

Bruttogehalt

Answer

Nettogehalt

Answer

Nur vom Arbeitnehmer

Answer

Freiwillig

Question 2

In welchem Zeitpunkt entsteht der Personalaufwand?

Accepted Answer

Bei der Arbeitsleistung des Mitarbeiters

Answer

Bei der Anstellung eines Mitarbeiters

Answer

Bei der Auszahlung des Gehalts

Answer

Bei der Überweisung der Sozialabgaben durch den Arbeitgeber

Question 3

Welche der folgenden Angaben ist keine Lohnart?

Accepted Answer

Abschreibung auf Gebäude

Answer

Grundlohn

Answer

Zuschläge

Answer

Urlaubsgeld

Question 4

Zu welcher Kostenart gehört der Personalaufwand?

Accepted Answer

Personalkosten

Answer

Materialkosten

Answer

Abschreibungen

Answer

Verwaltungskosten

Question 5

Nach welchem Kriterium wird die Lohnsteuer berechnet?

Accepted Answer

Lohnsteuerklasse

Answer

Bruttolohn

Answer

Nettogehalt

Answer

Alter des Mitarbeiters

Question 6

Was ist eine Rückstellung für Urlaubsgeld?

Accepted Answer

Eine Verbindlichkeit für zukünftige Urlaubszahlungen

Answer

Eine Forderung an das Finanzamt

Answer

Ein Aufwand für das laufende Jahr

Answer

Ein Ertrag für das laufende Jahr

Question 7

Wie wird der Personalbestand eines Unternehmens ermittelt?

Accepted Answer

Mitarbeiterzahl am Monatsbeginn + Neueinstellungen - Abgänge

Answer

Mitarbeiterzahl am Monatsende + Neueinstellungen - Abgänge

Answer

Mitarbeiterzahl am Monatsbeginn - Neueinstellungen + Abgänge

Answer

Anzahl der offenen Stellen

Question 8

Welche Aufgabe gehört nicht zur Personalabrechnung?

Accepted Answer

Einstellung von Mitarbeitern

Answer

Berechnung des Bruttolohns

Answer

Abführung der Sozialabgaben

Answer

Lohnsteuerberechnung

Question 9

Welches Konto dient zur Erfassung des regelmäßigen Arbeitslohns?

Accepted Answer

Löhne und Gehälter

Answer

Personalkosten

Answer

Sozialabgaben

Answer

Reisekosten

Question 10

Welche Lohnart ist in der Regel ein fester Betrag, der nicht von der Arbeitsleistung abhängt?

Accepted Answer

Grundgehalt

Answer

Überstunden

Answer

Urlaubsgeld

Answer

Zulagen

Question 11

Welches Verfahren zur Lohnabrechnung zeichnet sich durch einen hohen Grad an Automatisierung aus?

Accepted Answer

Elektronische Lohnabrechnung

Answer

Manuelle Lohnabrechnung

Answer

Outsourcing der Lohnabrechnung

Answer

Online-Lohnabrechnung

Question 12

Welches Gesetz bildet die rechtliche Grundlage für die Lohnabrechnung in Deutschland?

Accepted Answer

Lohnsteuergesetz

Answer

Arbeitszeitgesetz

Answer

Entgeltfortzahlungsgesetz

Answer

Bundesurlaubsgesetz

Question 13

Wie beeinflussen Überstunden den Personalaufwand und welche gesetzlichen Bestimmungen sind dabei zu beachten?

Accepted Answer

Überstunden erhöhen den Personalaufwand und sind immer mit einem Zuschlag zu vergüten.

Answer

Überstunden haben keinen Einfluss auf den Personalaufwand.

Answer

Überstunden verringern den Personalaufwand, da sie nicht bezahlt werden müssen.

Question 14

Wie berechnet sich der Bruttolohn?

Accepted Answer

Lohn zuzüglich Zuschläge

Answer

Nettogehalt zuzüglich Abzüge

Answer

Nettogehalt abzüglich Steuern

Answer

Lohn ohne Zuschläge

Question 15

Welche Kostenart erfasst die Aufwendungen für Löhne und Gehälter?

Accepted Answer

Personalaufwand

Answer

Abschreibungen

Answer

Materialaufwand

Answer

Mietaufwand

Question 16

Wie werden nichtzahlungswirksame Aufwendungen für Altersvorsorge im Jahresabschluss bilanziert?

Accepted Answer

Als Rückstellung

Answer

Als Verbindlichkeit

Answer

Im Anlagevermögen

Answer

Als Rechnungsabgrenzungsposten

Question 17

Welcher Grundsatz gilt für die Bewertung von Personalaufwand?

Accepted Answer

Vorsichtsprinzip

Answer

Imparitätsprinzip

Answer

Going-Concern-Prinzip

Answer

Realisationsprinzip

Question 18

Wie berechnet sich der Nettolohn?

Accepted Answer

Bruttolohn abzüglich Steuern

Answer

Bruttolohn zuzüglich Abzüge

Answer

Bruttolohn abzüglich Zuschläge

Answer

Nettogehalt zuzüglich Steuern

Question 19

Welche der folgenden Positionen ist Bestandteil des Bruttolohns?

Accepted Answer

Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld

Answer

Lohn- und Gehaltssteuer

Answer

freiwillige Abzüge für die Altersvorsorge

Answer

Sozialversicherungsbeiträge

Question 20

Welcher Lohnbestandteil unterliegt der Sozialversicherungspflicht?

Accepted Answer

Grundlohn und Zuschläge

Answer

Bruttolohn

Answer

Nettolohn

Answer

Sonderzahlungen

Question 21

Welcher Lohnbestandteil wird bei der Berechnung des Anspruchs auf Entgeltfortzahlung nicht berücksichtigt?

Accepted Answer

Sonderzahlungen

Answer

Grundlohn

Answer

Zuschläge

Answer

Sachbezüge

Question 22

Unter welchen Voraussetzungen liegt eine Aufwandsrückstellung für Personalaufwand vor?

Accepted Answer

Wenn die Höhe des Personalaufwands für das laufende Jahr noch nicht feststeht

Answer

Wenn die Zahlung für den Personalaufwand des laufenden Jahres im Folgejahr erfolgt

Answer

Wenn der Personalaufwand für das laufende Jahr bereits vollständig gezahlt wurde

Answer

Wenn der Personalaufwand für das laufende Jahr nicht mehr verändert werden kann

Question 23

Welche gesetzliche Grundlage regelt den Mindestlohn in Deutschland?

Accepted Answer

Mindestlohngesetz (MiLoG)

Answer

Arbeitszeitgesetz (ArbZG)

Answer

Bundesurlaubsgesetz (BUrlG)

Answer

Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG)

Question 24

Welcher der folgenden Aufwendungen gehört definitiv NICHT zum Personalaufwand?

Accepted Answer

Abschreibungen auf Sachanlagen

Answer

Löhne und Gehälter

Answer

Sozialversicherungsbeiträge

Answer

Urlaubsgeld

Question 25

Welche gesetzliche Grundlage ist für die Erfassung von Personalaufwand maßgeblich?

Accepted Answer

Handelsgesetzbuch (HGB)

Answer

Abgabenordnung (AO)

Answer

Sozialgesetzbuch (SGB)

Answer

Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)

Question 26

Welche der folgenden Kontenarten dient typischerweise zur Erfassung von Personalaufwand?

Accepted Answer

Aufwandskonten

Answer

Bestandskonten

Answer

Ertragskonten

Answer

Eigenkapitalkonten

Question 27

Worin besteht der wesentliche Unterschied zwischen direktem und indirektem Personalaufwand?

Accepted Answer

Direkter Personalaufwand entsteht unmittelbar durch die Produktion, indirekter Personalaufwand nicht

Answer

Indirekter Personalaufwand entsteht unmittelbar durch die Produktion, direkter Personalaufwand nicht

Answer

Direkter Personalaufwand ist variabel, indirekter Personalaufwand ist fest

Answer

Indirekter Personalaufwand ist variabel, direkter Personalaufwand ist fest

Question 28

Welche der folgenden Lohnformen stellt eine Sonderzahlung dar?

Accepted Answer

Weihnachtsgeld

Answer

Grundlohn

Answer

Leistungslohn

Answer

Überstundenzuschlag

Question 29

Was umfasst eine Nettolohnabrechnung?

Accepted Answer

Eine Übersicht über alle vom Bruttolohn abgezogenen Beträge

Answer

Lediglich die Angabe des Bruttolohns

Answer

Nur die aufgeführten Sozialversicherungsbeiträge

Answer

Den ausgezahlten Nettogehalt

Question 30

Welche der folgenden Sozialversicherungen wird nicht anteilig vom Arbeitgeber getragen?

Accepted Answer

Arbeitslosenversicherung

Answer

Krankenversicherung

Answer

Rentenversicherung

Answer

Pflegeversicherung

Question 31

Welcher Bestandteil des Bruttolohns unterliegt der Sozialversicherung?

Accepted Answer

Grundlohn

Answer

Urlaubsgeld

Answer

Weihnachtsgeld

Answer

Spesen

Question 32

Welche Art von Personalaufwand fällt in der Regel monatlich an?

Accepted Answer

Löhne und Gehälter

Answer

Abfindungen

Answer

Rücklagen für Pensionen

Answer

Einmalzahlungen

Question 33

In welchem Schritt der Personalaufwandserfassung werden die einzelnen Lohnbestandteile auf die Konten gebucht?

Accepted Answer

Verbuchung

Answer

Erfassung

Answer

Bewertung

Answer

Abrechnung

Question 34

Welches Gesetz regelt die Urlaubsregelung in Deutschland?

Accepted Answer

Bundesurlaubsgesetz

Answer

Arbeitszeitgesetz

Answer

Entgeltfortzahlungsgesetz

Answer

Sozialgesetzbuch VI

Question 35

Welche Kostenart stellt der Personalaufwand dar?

Accepted Answer

Personalkosten

Answer

Materialkosten

Answer

Abschreibungen

Answer

Mietaufwendungen

Question 36

Wie beeinflusst die Unternehmensgröße die Personalaufwandserfassung?

Accepted Answer

Große Unternehmen nutzen häufig komplexe Abrechnungssysteme.

Accepted Answer

Kleine Unternehmen beauftragen oft externe Dienstleister mit der Abrechnung.

Answer

Die Erfassungsmethode ist in allen Unternehmen gleich.

Question 37

Welche Angaben gehören zu den wesentlichen Bestandteilen eines Arbeitsvertrages **nach § 3 (1) ArbG**?

Accepted Answer

Arbeitsentgelt, Arbeitszeit und Urlaub

Answer

Ausbildungsnachweis, Gesundheitszeugnis und Sozialversicherungsnummer

Answer

Personalstammblatt, Gehaltsabrechnung und Tätigkeitsprofil

Answer

Arbeitszeugnis, Lohnfortzahlung und Betriebsurlaub

Question 38

Welche Lohnart hat bei den **meisten Arbeitnehmern** in der Regel eine **gleiche Höhe**?

Accepted Answer

Grundgehalt

Answer

Zuschläge

Answer

Provisionen

Question 39

Welche Abzüge sind bei der Lohnberechnung **gesetzlich vorgeschrieben**?

Accepted Answer

Lohnsteuer, Solidaritätszuschlag, Krankenversicherung, Pflegeversicherung, Rentenversicherung und Arbeitslosenversicherung

Answer

Zusatzrente, Betriebsrente und Gewerkschaftsbeitrag

Answer

Arbeitslosenversicherung, Pflegeversicherung und Unfallversicherung

Question 40

Welche Methode der Personalaufwandbewertung wird in der Regel für die Bewertung von Gehältern **in Deutschland** verwendet?

Accepted Answer

Einzelbewertung

Answer

Pauschalbewertung

Answer

Faktorvergleichsmethode

Answer

Vergleichsbewertung

Question 41

Welche Kostenarten gehören zum **Personalaufwand**?

Accepted Answer

Löhne und Gehälter, Sozialversicherungsbeiträge und Aufwendungen für Altersversorgung

Answer

Vertriebskosten, Verwaltungskosten und Forschungs- und Entwicklungskosten

Answer

Materialkosten, Abschreibungen und Zinsen

Question 42

Welcher Einflussfaktor wirkt sich in der Regel **positiv** auf die Personalaufwendungen aus?

Accepted Answer

Produktivitätssteigerung

Answer

Demografischer Wandel

Answer

Wirtschaftskrise

Answer

Technologischer Fortschritt

Question 43

In welcher **Bilanzposition** wird der Personalaufwand in der Regel ausgewiesen?

Accepted Answer

Aufwendungen für bezogene Leistungen

Answer

Eigenkapital

Answer

Anlagevermögen

Answer

Umsatzkosten

Question 44

In welchem Rhythmus muss der Arbeitgeber den Arbeitslohn an den Arbeitnehmer auszahlen?

Accepted Answer

Monatlich

Answer

Wöchentlich

Answer

Jährlich

Answer

Vierteljährlich

Question 45

Was ist das Ziel einer Kostenrechnung?

Accepted Answer

Ermittlung der Gemeinkosten

Answer

Erstellung der Bilanz

Answer

Steuersenkung

Answer

Planung des künftigen Erfolgs

Question 46

Was ist der wesentliche Unterschied zwischen Fixkosten und variablen Kosten?

Accepted Answer

Fixkosten sind unabhängig von der Produktionsmenge, variable Kosten sind proportional zur Produktionsmenge.

Answer

Fixkosten sind proportional zur Produktionsmenge, variable Kosten sind unabhängig von der Produktionsmenge.

Question 47

Was ist der Zweck einer Deckungsbeitragsrechnung?

Accepted Answer

Ermittlung des Deckungsbeitrags pro Produkt

Answer

Kalkulation der Gemeinkosten

Answer

Erstellung der Bilanz

Answer

Steuersenkung

Question 48

Welche Aussage zur Break-Even-Analyse ist zutreffend?

Accepted Answer

Der Break-Even-Punkt ist der Punkt, an dem Gesamtkosten und Gesamterlöse gleich sind.

Answer

Der Break-Even-Punkt ist der Punkt, an dem die Verkaufspreise die Produktionskosten decken.

Answer

Der Break-Even-Punkt ist der Punkt, an dem das Unternehmen den höchsten Gewinn erzielt.

Question 49

Welcher Teil des Personalaufwands umfasst die Entgelte für tatsächlich geleistete Arbeitszeit?

Accepted Answer

Löhne und Gehälter

Answer

Sozialversicherungsbeiträge

Answer

Arbeitgeberanteil an Entgeltzuzahlungen

Answer

Rückstellungen für Personalaufwendungen

Question 50

Welche Kostenart gehört nicht zum Personalaufwand?

Accepted Answer

Materialkosten

Answer

Löhne

Answer

Sozialversicherungsbeiträge des Arbeitgebers

Answer

Gehälter

Question 51

Zu welchem Zeitpunkt wird der Personalaufwand erfasst?

Accepted Answer

Leistungserbringung

Answer

Zahlung der Entgelte

Answer

Aufwandsbuchung im Rechnungswesen

Answer

Vereinbarung des Arbeitsvertrags

Question 52

Welches Ziel verfolgt der Gesetzgeber mit der gesetzlichen Sozialversicherung?

Accepted Answer

Sicherung des Lebensstandards im Alter, bei Krankheit und Arbeitslosigkeit

Answer

Steigerung des Wirtschaftswachstums

Answer

Verringerung der Staatsverschuldung