Aktives Zuhören und Feedback Quiz: Teste dein Wissen für Erzieher

Question 1

Welche der folgenden Aktionen ist KEINE Technik des aktiven Zuhörens?

Accepted Answer

Unterbrechen, um eigene Gedanken einzubringen.

Answer

Das Gehörte in eigenen Worten zusammenfassen.

Answer

Nachfragen stellen, um das Gesagte besser zu verstehen.

Answer

Nonverbale Signale wie Nicken und Augenkontakt einsetzen.

Question 2

Welche Aussage über Feedback ist FALSCH?

Accepted Answer

Feedback sollte ausschließlich auf die Stärken der Person fokussieren.

Answer

Feedback sollte konkret und spezifisch sein.

Answer

Feedback sollte sowohl positive als auch negative Aspekte umfassen.

Answer

Feedback sollte zeitnah gegeben werden.

Question 3

Ein Kind erzählt Ihnen von einem Streit mit einem anderen Kind. Wie reagieren Sie als Erzieherin, um aktiv zuzuhören?

Accepted Answer

Sie stellen offene Fragen, um das Kind zum weiteren Erzählen anzuregen.

Answer

Sie ignorieren das Kind und lassen es allein mit seinen Problemen.

Answer

Sie geben sofort Ratschläge, wie das Kind sich in Zukunft verhalten soll.

Answer

Sie unterbrechen das Kind, um Ihre Sichtweise darzulegen.

Question 4

Sie beobachten, dass ein Kind während des Spielens andere Kinder immer wieder ausschließt. Wie geben Sie konstruktives Feedback?

Accepted Answer

Sie sprechen das Kind ruhig an und erwähnen, dass Sie beobachtet haben, wie es andere Kinder ausschließt. Sie fragen, wie es sich dabei fühlt und welche Gründe es dafür hat.

Answer

Sie ignorieren das Verhalten und hoffen, dass es von selbst aufhört.

Answer

Sie beschimpfen das Kind und sagen, dass es sich schämen sollte.

Answer

Sie drohen dem Kind mit Konsequenzen, wenn es sich nicht ändert.

Question 5

Welche der folgenden Aussagen beschreibt die Bedeutung von nonverbaler Kommunikation im Kontext von aktivem Zuhören?

Accepted Answer

Nonverbale Kommunikation kann die Botschaft verstärken oder widersprechen.

Answer

Nonverbale Kommunikation ist unbedeutend für aktives Zuhören.

Answer

Nonverbale Kommunikation ist ausschließlich dazu da, Emotionen auszudrücken.

Answer

Nonverbale Kommunikation ist nur wichtig, wenn man selbst spricht.

Question 6

Warum ist es wichtig, beim Feedback konkrete Beispiele zu nennen?

Accepted Answer

Um das Feedback nachvollziehbar und verständlich zu machen.

Answer

Um die Person zu manipulieren.

Answer

Um die Person zu beschämen.

Answer

Um die eigene Autorität zu demonstrieren.

Question 7

Wie kann man als Erzieherin den Kindern vermitteln, dass sie sich gegenseitig zuhören sollen?

Accepted Answer

Durch Rollenspiele, in denen die Kinder verschiedene Kommunikationsrollen einnehmen.

Answer

Durch das Ignorieren von Konflikten.

Answer

Durch ständige Ermahnungen und Strafen.

Answer

Durch das Vorlesen von Geschichten über das Zuhören.

Question 8

Welches Ziel verfolgt konstruktives Feedback?

Accepted Answer

Die Verbesserung des Verhaltens oder der Leistung der Person.

Answer

Die Bestrafung der Person.

Answer

Die Manipulation der Person.

Answer

Die Demonstration der eigenen Kompetenz.

Question 9

Welcher Aspekt ist bei der Wahl der richtigen Worte für Feedback besonders wichtig?

Accepted Answer

Die Vermeidung von wertende Sprache und Schuldzuweisungen.

Answer

Die Verwendung von Sarkasmus.

Answer

Die Verwendung von möglichst komplizierten Fachbegriffen.

Answer

Die Betonung der eigenen Autorität.

Question 10

Sie geben einem Kind Feedback zu seinem Verhalten. Wie gehen Sie am besten damit um, wenn das Kind sich angegriffen fühlt?

Accepted Answer

Sie bleiben ruhig und versuchen, das Feedback aus der Sicht des Kindes zu betrachten.

Answer

Sie ignorieren die Gefühle des Kindes.

Answer

Sie unterbrechen das Kind und lassen es nicht zu Wort kommen.

Answer

Sie erhöhen den Ton und drohen mit Konsequenzen.

Question 11

Welche der folgenden Techniken des aktiven Zuhörens ermöglicht es der hörenden Person, das Verständnis des Sprechers zu überprüfen?

Accepted Answer

Paraphrasieren

Answer

Frage stellen

Answer

Nichtverbale Kommunikation

Answer

Zusammenfassen

Question 12

Welches der folgenden Verhaltensweisen ist ein Zeichen für ungünstiges Zuhörverhalten?

Accepted Answer

Unterbrechen des Sprechers

Answer

Nicken und Lächeln

Answer

Blickkontakt herstellen

Question 13

Welche der folgenden Arten von Feedback zielt darauf ab, das Verhalten einer Person zu ändern?

Accepted Answer

Verhaltensfeedback

Answer

Beschreibendes Feedback

Answer

Bewertendes Feedback

Answer

Selbstreflexives Feedback

Question 14

Welches der folgenden Kriterien ist für effektives Feedback unerlässlich?

Accepted Answer

Spezifisch

Answer

Allgemein

Answer

Umfassend

Answer

Negativ

Question 15

Welche der folgenden Techniken des aktiven Zuhörens eignet sich besonders für die Kommunikation mit Kindern?

Accepted Answer

Spiegeln

Answer

Paraphrasieren

Answer

Frage stellen

Answer

Zusammenfassen

Question 16

Welches der folgenden ist ein Vorteil des aktiven Zuhörens in pädagogischen Situationen?

Accepted Answer

Förderung eines positiven Lernklimas

Answer

Reduzierung von Fehlzeiten

Answer

Vereinfachung komplexer Aufgaben

Answer

Überprüfung des Testergebnisses

Question 17

Welche der folgenden Aussagen beschreibt ein Merkmal konstruktiven Feedbacks?

Accepted Answer

Es konzentriert sich auf beobachtbares Verhalten.

Answer

Es vermeidet jegliche Kritik.

Answer

Es verwendet ausschließlich positive Sprache.

Question 18

Welche der folgenden Techniken kann genutzt werden, um Feedback zu geben, das die Selbstreflexion fördert?

Accepted Answer

Offene Fragen stellen

Answer

Bewertungsskala verwenden

Answer

Leistungsbericht schreiben

Answer

Direkte Anweisungen geben

Question 19

Welche der folgenden Aussagen ist eine wesentliche Voraussetzung für effektives aktives Zuhören?

Accepted Answer

Die hörende Person ist bereit, ihre eigenen Vorurteile beiseite zu legen.

Answer

Die hörende Person muss ein Experte auf dem Gebiet sein.

Answer

Die hörende Person sollte den Sprecher unterbrechen, um Fragen zu stellen.

Question 20

Welches der folgenden ist ein Ziel des konstruktiven Feedbacks?

Accepted Answer

Verbesserung des Verhaltens oder der Leistung

Answer

Bestrafung des Empfängers

Answer

Erhöhung des Selbstwertgefühls

Answer

Förderung von Konflikten