Geschlecht und Arbeitsmarkt: Online-Quiz für Soziologie-Studierende

Question 1

Welche der folgenden Aussagen zum Gender Pay Gap ist korrekt?

Accepted Answer

Frauen verdienen im Durchschnitt weniger als Männer für die gleiche Arbeit.

Answer

Der Gender Pay Gap ist in den letzten Jahren größer geworden.

Answer

Der Gender Pay Gap ist ein ausschließlich auf Diskriminierung zurückzuführendes Phänomen.

Answer

Der Gender Pay Gap betrifft nur Frauen in Führungspositionen.

Question 2

Was versteht man unter vertikaler Segregation?

Accepted Answer

Unterschiedliche Verteilung von Männern und Frauen auf verschiedenen Hierarchieebenen.

Answer

Unterschiedliche Verteilung von Männern und Frauen in verschiedenen Berufsfeldern.

Answer

Unterschiedliche Verteilung von Männern und Frauen in verschiedenen Branchen.

Answer

Unterschiedliche Verteilung von Männern und Frauen in verschiedenen Arbeitszeitmodellen.

Question 3

Was ist ein wesentliches Merkmal der Theorie des Human Capital?

Accepted Answer

Alle genannten Merkmale

Answer

Investitionen in Bildung und Ausbildung sind produktiv.

Answer

Menschen sind das wertvollste Kapital eines Unternehmens.

Answer

Motivierte Mitarbeiter sind produktiver.

Question 4

Welche der folgenden Aussagen zur Frauenquote ist falsch?

Accepted Answer

Die Frauenquote findet in der Praxis breite Akzeptanz.

Answer

Die Frauenquote ist eine gesetzliche Regelung.

Answer

Ziel der Frauenquote ist die Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen.

Answer

Die Frauenquote kann als eine Form der Diskriminierung von Männern kritisiert werden.

Question 5

Was ist eine Implikationsfrage?

Accepted Answer

Eine Frage, die eine bestimmte Schlussfolgerung unterstellt.

Answer

Eine Frage, die keine Antwort erfordert.

Answer

Eine Frage, auf die es keine richtige Antwort gibt.

Answer

Eine Frage, die auf einer falschen Annahme beruht.

Question 6

Was ist der zentrale Unterschied zwischen intrinsischer und extrinsischer Motivation?

Accepted Answer

Intrinsische Motivation beruht auf internen Belohnungen, während extrinsische Motivation auf externen Belohnungen beruht.

Answer

Intrinsische Motivation ist immer stärker als extrinsische Motivation.

Answer

Extrinsische Motivation ist nur in kurzfristigen Situationen relevant.

Answer

Intrinsische Motivation ist nur bei kreativen Aufgaben vorhanden.

Question 7

Welcher Führungsstil ist durch eine hohe Partizipation der Mitarbeiter gekennzeichnet?

Accepted Answer

Demokratischer Führungsstil

Answer

Autoritärer Führungsstil

Answer

Laissez-faire Führungsstil

Answer

Transformationaler Führungsstil

Question 8

Was beschreibt am treffendsten den Gender Pay Gap?

Accepted Answer

Die Einkommensdifferenz zwischen Männern und Frauen mit gleicher Qualifikation und Erfahrung

Answer

Den durchschnittlichen Einkommensunterschied zwischen Männern und Frauen

Answer

Den Unterschied in den Beförderungsmöglichkeiten für Männer und Frauen

Answer

Die berufliche Trennung in typisch männliche und weibliche Berufe

Question 9

Welcher Begriff beschreibt die Häufung von Frauen in bestimmten Berufen, bspw. in der Pflege oder im Sekretariat?

Accepted Answer

Horizontale Segregation

Answer

Vertikale Segregation

Answer

Geschlechtsspezifische Stereotypisierung

Answer

Diskriminierung

Question 10

Welche der folgenden Aussagen zum Thema Gender Pay Gap ist unzutreffend?

Accepted Answer

Er ist auf Unterschiede in der Produktivität zurückzuführen.

Answer

Er besteht in allen Industrieländern.

Answer

Er hat in den letzten Jahren abgenommen.

Answer

Er kann negative Auswirkungen auf das Selbstwertgefühl und das Wohlbefinden von Frauen haben.

Question 11

Welche der folgenden Herausforderungen ist für berufstätige Mütter besonders relevant?

Accepted Answer

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Answer

Gehaltsverhandlungen

Answer

Beförderungsmöglichkeiten

Answer

Diskriminierung am Arbeitsplatz

Question 12

Welche Theorie besagt, dass Frauen aufgrund ihrer sozialen Rollen und Verantwortlichkeiten eher in Teilzeit oder in Berufen mit geringerer Bezahlung arbeiten?

Accepted Answer

Rolentheorie

Answer

Humankapitaltheorie

Answer

Theorie des institutionellen Wandels

Answer

Soziale Netzwerktheorie

Question 13

Was beschreibt horizontale Segregation auf dem Arbeitsmarkt?

Accepted Answer

Die Konzentration von Frauen in bestimmten Berufen

Answer

Die Aufteilung von Aufgaben innerhalb eines Berufs auf der Grundlage des Geschlechts

Answer

Die statistische Wahrscheinlichkeit, dass Frauen im Vergleich zu Männern in Führungspositionen unterrepräsentiert sind

Answer

Die Tendenz von Frauen, auf niedrigeren Ebenen der Organisationshierarchie zu arbeiten

Question 14

Welches Konzept beschreibt die Tendenz von Frauen, auf niedrigeren Ebenen der Organisationshierarchie zu arbeiten?

Accepted Answer

Klebriger Boden

Answer

Gläserne Decke

Answer

Durchlässige Pipeline

Answer

Grenzenlose Karriere

Question 15

Was versteht man unter horizontaler Segregation auf dem Arbeitsmarkt?

Accepted Answer

Die unterschiedliche Verteilung von Männern und Frauen in verschiedenen Branchen und Berufen auf derselben Hierarchieebene.

Answer

Die unterschiedliche Bezahlung von Männern und Frauen für die gleiche Arbeit.

Answer

Die unterschiedlichen Karrierechancen von Männern und Frauen.

Answer

Die unterschiedlichen Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf für Männer und Frauen.

Question 16

Was bezeichnet der Begriff "Gender Pay Gap"?

Accepted Answer

Geschlechtsspezifische Lohnlücke

Answer

Geschlechtsspezifische Arbeitszeitlücke

Answer

Geschlechtsspezifische Aufstiegslücke

Answer

Geschlechtsspezifische Qualifikationslücke

Question 17

Was versteht man unter vertikaler Arbeitsmarktsegregation?

Accepted Answer

Geschlechtsspezifisch ungleiche Verteilung in Führungspositionen

Answer

Geschlechtsspezifisch ungleiche Verteilung in Teilzeitbeschäftigung

Answer

Geschlechtsspezifische ungleiche Verteilung in technischen Berufen

Question 18

Welche Theorie erklärt geschlechtsspezifische Ungleichheiten auf dem Arbeitsmarkt durch die Sozialisation?

Accepted Answer

Geschlechtsschema-Theorie

Answer

Humankapitaltheorie

Answer

Rational-Choice-Theorie

Answer

Institutionentheorie

Question 19

Trifft diese Aussage zur geschlechtsspezifischen Arbeitsteilung zu: "Sie ist in allen Gesellschaften präsent"?

Accepted Answer

Ja

Answer

Nein, nur in modernen Gesellschaften

Answer

Nein, nur in traditionellen Gesellschaften

Answer

Nein, nur in westlichen Gesellschaften

Question 20

Welche Maßnahme zielt darauf ab, die vertikale Segregation auf dem Arbeitsmarkt zu verringern?

Accepted Answer

Quotenregelungen für Frauen in Führungspositionen

Answer

Ausweitung des Erziehungsurlaubs für Väter

Answer

Reduzierung der Wochenarbeitszeit

Question 21

Welcher Kritikpunkt wird an der Humankapitaltheorie im Hinblick auf geschlechtsspezifische Ungleichheiten geübt?

Accepted Answer

Sie übersieht die Rolle von Stereotypen und Diskriminierung

Answer

Sie ignoriert die Bedeutung der Sozialisation

Answer

Sie berücksichtigt nicht den Einfluss der Bildung auf das Einkommen

Question 22

Welche Aussage zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist korrekt?

Accepted Answer

Frauen sind häufiger von Vereinbarkeitsproblemen betroffen als Männer

Answer

Vereinbarkeitsprobleme haben in den letzten Jahren abgenommen

Answer

Vereinbarkeitsprobleme treten nur in einkommensschwachen Familien auf

Question 23

Welches Konzept beschreibt die geschlechtsspezifische Differenz beim Einkommen für vergleichbare Arbeit?

Accepted Answer

Gender Pay Gap

Answer

Horizontale Segregation

Answer

Vertikale Segregation

Answer

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Question 24

Welche Segregationsform bezeichnet die Aufteilung von Berufen in Bereiche, die typischerweise Männern oder Frauen zugeordnet werden?

Accepted Answer

Horizontale Segregation

Answer

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Answer

Vertikale Segregation

Answer

Gender Pay Gap

Question 25

Welches der folgenden Probleme erschwert Frauen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie?

Accepted Answer

Mangel an flexiblen Arbeitszeitmodellen

Answer

Geringere Löhne für Frauen

Answer

Horizontale Segregation

Answer

Ausreichende Kinderbetreuungsmöglichkeiten

Question 26

Welche Theorie erklärt die unterschiedliche Arbeitsteilung zwischen Männern und Frauen mit der unterschiedlichen Sozialisation?

Accepted Answer

Geschlechterrollentheorie

Answer

Humankapitaltheorie

Answer

Institutionelle Theorie

Answer

Konflikttheorie

Question 27

Welche Maßnahme könnte die vertikale Segregation verringern?

Accepted Answer

Implementierung von Mentoringprogrammen für Frauen

Answer

Verringerung des Gender Pay Gaps

Answer

Änderung von Geschlechterrollenstereotypen

Answer

Ausbau von Teilzeitmodellen

Question 28

Welche der folgenden Aussagen beschreibt die Folge der horizontalen Segregation?

Accepted Answer

Einschränkung der beruflichen Möglichkeiten für Frauen

Answer

Geringere Löhne für Frauen

Answer

Vereinbarkeitsprobleme

Question 29

Welche Rolle spielen Stereotype bei der Aufrechterhaltung geschlechtsspezifischer Ungleichheiten am Arbeitsplatz?

Accepted Answer

Sie beeinflussen Einstellungsentscheidungen und Karrierewege

Answer

Sie haben keine Auswirkungen auf geschlechtsspezifische Ungleichheiten

Answer

Sie fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Question 30

Wie kann die Politik zur Verringerung von geschlechtsspezifischen Ungleichheiten am Arbeitsplatz beitragen?

Accepted Answer

Durch Einführung von Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie zur Förderung der Chancengleichheit

Answer

Durch Erhöhung des Gender Pay Gaps

Question 31

Welches Konzept bezieht sich auf die Vorstellung, dass bestimmte Berufe mit bestimmten Geschlechtern assoziiert werden?

Accepted Answer

Geschlechtstypisierung

Answer

Geschlechtsidentität

Answer

Geschlechtliche Diskriminierung

Answer

Geschlechtsspezifische Stereotype

Question 32

Welche Maßnahme zielt darauf ab, den Gender Pay Gap zu verringern?

Accepted Answer

Einführung gleicher Bezahlung für gleiche Arbeit

Answer

Mehr Frauen in Führungspositionen bringen

Answer

Elternzeit verlängern

Question 33

Was ist ein Merkmal vertikaler Segregation?

Accepted Answer

Ungleiche Verteilung von Männern und Frauen auf verschiedenen Hierarchieebenen in Organisationen

Answer

Unterschiedliche Bildungs- und Qualifikationsniveaus von Männern und Frauen

Question 34

Welche Maßnahme wird in Deutschland verwendet, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu erleichtern?

Accepted Answer

Elterngeld

Answer

Keine Kinderbetreuungskosten

Answer

Erhöhte Steuern für Familien mit zwei Erwerbstätigen

Answer

Geschlechterquoten

Question 35

Welche Aussage über die geschlechtsspezifische Arbeitsteilung ist nicht korrekt?

Accepted Answer

Sie ist in allen Kulturen gleich ausgeprägt.

Answer

Sie kann sich im Laufe der Zeit verändern.

Answer

Sie hat Auswirkungen auf die wirtschaftliche Situation von Frauen und Männern.

Question 36

Welche Aussage über den Gender Pay Gap trifft zu?

Accepted Answer

Er wird durch verschiedene Faktoren wie Diskriminierung und Segregation verursacht.

Answer

Er ist in den letzten Jahren deutlich gesunken.

Answer

Er tritt nur in bestimmten Berufen auf.

Question 37

Welche Theorie besagt, dass die geschlechtsspezifische Arbeitsteilung auf unterschiedliche körperliche Fähigkeiten von Männern und Frauen zurückzuführen ist?

Accepted Answer

Biologische Theorie

Answer

Ökonomische Theorie

Answer

Soziologische Theorie

Answer

Psychologische Theorie

Question 38

Was definiert den Gender Pay Gap?

Accepted Answer

Den Unterschied im durchschnittlichen Verdienst zwischen Männern und Frauen.

Answer

Den Unterschied in der Arbeitszeit zwischen Männern und Frauen.

Answer

Die Ungleichheit im Zugang zu Bildung für Frauen.

Question 39

Was beschreibt vertikale Segregation?

Accepted Answer

Die unterschiedliche Verteilung von Männern und Frauen auf verschiedenen Hierarchieebenen.

Answer

Die unterschiedliche Verteilung von Männern und Frauen in verschiedenen Branchen.

Answer

Die unterschiedliche Verteilung von Männern und Frauen in Teilzeit- und Vollzeitbeschäftigung.

Question 40

Welche Faktoren begünstigen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf?

Accepted Answer

Flexible Arbeitszeiten, Elternzeit und Kinderbetreuungsmöglichkeiten.

Answer

Geringfügige Beschäftigung und Teilzeitarbeit.

Answer

Hohe Löhne und Aufstiegschancen.

Question 41

Welche Aussage zu geschlechtsspezifischen Vorurteilen auf dem Arbeitsmarkt ist zutreffend?

Accepted Answer

Sie können sowohl explizit als auch implizit auftreten.

Answer

Sie haben immer negative Auswirkungen.

Answer

Sie können nur Frauen betreffen.

Answer

Sie sind in allen Branchen gleich stark ausgeprägt.

Question 42

Welche Maßnahme zielt darauf ab, geschlechtsspezifische Ungleichheiten auf dem Arbeitsmarkt zu verringern?

Accepted Answer

Einführung von Quoten für Frauen in Führungspositionen.

Answer

Verringerung des Mindestlohns für Frauen.

Answer

Abschaffung von Mutterschutzbestimmungen.

Question 43

Wie wird die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Deutschland für Männer wahrgenommen?

Accepted Answer

Überwiegend als Aufgabe der Frauen.

Answer

Als irrelevant für Männer.

Answer

Als gleichwertig wichtig für Männer und Frauen.

Question 44

Inwiefern kann Bildung geschlechtsspezifische Ungleichheiten auf dem Arbeitsmarkt verringern?

Accepted Answer

Sie kann Frauen den Zugang zu höher qualifizierten und besser bezahlten Berufen ermöglichen.

Answer

Sie führt zu einer besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Answer

Sie hat keine Auswirkungen auf geschlechtsspezifische Ungleichheiten.

Question 45

Welcher Begriff beschreibt die Lohnunterschiede zwischen Männern und Frauen für vergleichbare Arbeit?

Accepted Answer

Gender Pay Gap

Answer

Horizontale Segregation

Answer

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Answer

Vertikale Segregation

Question 46

Welche Form der Segregation beschreibt die unterschiedliche Verteilung von Männern und Frauen in verschiedenen Berufsfeldern?

Accepted Answer

Horizontale Segregation

Answer

Arbeitsmarktsegmentierung

Answer

Gender Pay Gap

Answer

Vertikale Segregation

Question 47

Welche Theorie argumentiert, dass Frauen aufgrund ihrer traditionellen Rollen in der Gesellschaft eher in niedriger bezahlten Berufen mit geringerem Status arbeiten?

Accepted Answer

Geschlechtsspezifische Sozialisationstheorie

Answer

Humankapitaltheorie

Answer

Diskriminierungstheorie

Answer

Institutionelle Theorie

Question 48

Welche der folgenden Maßnahmen kann zur Reduzierung des Gender Pay Gap beitragen?

Accepted Answer

Gehaltsverhandlungstrainings für Frauen

Answer

Senkung des Mindestlohns

Answer

Verringerung der Anzahl von Teilzeitbeschäftigten

Answer

Einführung eines einheitlichen Mindestlohns für alle

Question 49

Welche Maßnahme kann die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördern?

Accepted Answer

Flexible Arbeitszeiten und -modelle

Answer

Erhöhung der Rentenbeiträge

Answer

Verringerung der Anzahl von Kinderbetreuungseinrichtungen

Answer

Erhöhung der Steuern für Familien mit Kindern

Question 50

Welche der folgenden Aussagen beschreibt präzise die vertikale Segregation auf dem Arbeitsmarkt?

Accepted Answer

Frauen sind in Führungspositionen und Entscheidungsgremien deutlich unterrepräsentiert.

Answer

Frauen sind vermehrt in Teilzeitbeschäftigung tätig.

Answer

Frauen und Männer arbeiten überwiegend in verschiedenen Branchen.

Question 51

Welcher Faktor trägt maßgeblich zum Gender Pay Gap bei?

Accepted Answer

Die Konzentration von Frauen in Berufen mit geringerer Bezahlung.

Answer

Die längere Arbeitszeit von Männern.

Answer

Unterschiede in der Ausbildungsqualität zwischen Frauen und Männern.

Question 52

Welche Maßnahme zielt darauf ab, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Frauen zu verbessern?

Accepted Answer

Die Einführung flexibler Arbeitszeitmodelle.

Answer

Die Abschaffung des Mutterschutzes.

Answer

Die Anhebung der Einkommenssteuern für alle Arbeitnehmer.

Question 53

Welche Theorie erklärt am besten die geschlechtsspezifische Arbeitsteilung?

Accepted Answer

Die Theorie der sozialen Reproduktion.

Answer

Die Theorie des sozialen Austauschs.

Answer

Die Theorie der rationalen Wahl.

Answer

Die Theorie des Humankapitals.

Question 54

Welches Beispiel beschreibt prägnant die horizontale Segregation auf dem Arbeitsmarkt?

Accepted Answer

Frauen sind vermehrt in sozialen, Männer in technischen Berufen beschäftigt.

Answer

Frauen verdienen im Durchschnitt weniger als Männer.

Answer

Frauen sind unterrepräsentiert in Führungsfunktionen.

Question 55

Welche Maßnahme zielt auf die Reduzierung der horizontalen Segregation auf dem Arbeitsmarkt ab?

Accepted Answer

Die Förderung der Gleichberechtigung in der Berufsberatung.

Answer

Die Abschaffung des Mutterschutzes.

Answer

Die Einführung von Quoten für Frauen in Führungspositionen.

Question 56

Welche Aussage zum Gender Pay Gap in Deutschland ist korrekt?

Accepted Answer

Der Gender Pay Gap ist trotz Fortschritten in den letzten Jahren nach wie vor erheblich.

Answer

Der Gender Pay Gap in Deutschland ist bereits vollständig beseitigt.

Question 57

Welcher Faktor beeinflusst maßgeblich die geschlechtsspezifische Arbeitsteilung?

Accepted Answer

Gesellschaftliche Normen und Erwartungen.

Answer

Die Haarfarbe.

Answer

Die Anzahl der Kinder in einem Haushalt.

Answer

Die Wetterlage.

Question 58

Welche Aussage zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist zutreffend?

Accepted Answer

Frauen haben oft größere Schwierigkeiten bei der Vereinbarkeit als Männer.

Answer

Männer und Frauen haben gleichermaßen große Schwierigkeiten bei der Vereinbarkeit.

Answer

Männer haben oft größere Schwierigkeiten bei der Vereinbarkeit als Frauen.

Question 59

Welche Aussage zum Einfluss von Geschlechterstereotypen auf den Arbeitsmarkt ist korrekt?

Accepted Answer

Geschlechterstereotype können eine ungleiche Verteilung von Frauen und Männern in verschiedenen Berufen bewirken.

Answer

Geschlechterstereotype haben keinen Einfluss auf den Arbeitsmarkt.

Question 60

Welche der folgenden Aussagen beschreibt am besten den Begriff "Gender Pay Gap"?

Accepted Answer

Der durchschnittliche Unterschied im Verdienst zwischen Frauen und Männern.

Answer

Der Unterschied im Einkommen zwischen Männern und Frauen in der gleichen Position.

Answer

Der Unterschied im Einkommen zwischen Frauen in verschiedenen Berufen.

Question 61

Welche der folgenden Faktoren trägt NICHT zur horizontalen Segregation auf dem Arbeitsmarkt bei?

Accepted Answer

Individuelle Präferenzen für bestimmte Berufe.

Answer

Mangel an Zugang zu Bildung und Ausbildung für Frauen.

Answer

Diskriminierung aufgrund des Geschlechts bei der Einstellung.

Answer

Geschlechterstereotype über bestimmte Berufe.

Question 62

Welche der folgenden Aussagen beschreibt am besten den Begriff "gläserne Decke"?

Accepted Answer

Unsichtbare Barrieren, die Frauen daran hindern, in Führungspositionen aufzusteigen.

Answer

Diskriminierung aufgrund des Alters bei der Einstellung.

Answer

Diskriminierung aufgrund der sexuellen Orientierung bei der Beförderung.

Question 63

Welche der folgenden Maßnahmen kann zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf für Frauen beitragen?

Accepted Answer

Die Einführung von flexiblen Arbeitszeitmodellen.

Answer

Die Erhöhung der Anzahl der Frauen in Führungspositionen.

Answer

Die Abschaffung der Elternzeit für Männer.

Answer

Die Erhöhung der Steuern für Familien mit Kindern.

Question 64

Welche der folgenden Theorien erklärt den Gender Pay Gap am besten durch die unterschiedliche Bewertung von Frauen- und Männerarbeit?

Accepted Answer

Die Theorie des sozialen Kapitals.

Answer

Die Theorie des Humankapitals.

Answer

Die Theorie der Diskriminierung.