Personalvertretung im Öffentlichen Dienst: Aufgaben, Rechte und Gremien

Question 1

Welches Recht steht dem Personalrat nicht zu?

Accepted Answer

Mitbestimmungsrecht

Answer

Anhörungsrecht

Answer

Initiativrecht

Answer

Beschwerderecht

Question 2

Wer ist nicht wahlberechtigt für den Personalrat?

Accepted Answer

Ruheständler

Answer

Beamte

Answer

Auszubildende

Answer

Arbeitnehmer

Question 3

Wie lange beträgt die Amtszeit des Personalrats?

Accepted Answer

5 Jahre

Answer

4 Jahre

Answer

6 Jahre

Answer

7 Jahre

Question 4

Welcher Grundsatz gilt für die Zusammenarbeit zwischen Personalrat und Dienststelle?

Accepted Answer

Kooperation und vertrauensvolle Zusammenarbeit

Answer

Konfrontation und Machtkampf

Answer

Hierarchie und Autorität

Answer

Gleichberechtigung und Unabhängigkeit

Question 5

Welche zwei Gesetze bilden die rechtliche Grundlage für die Personalvertretung im öffentlichen Dienst in Deutschland?

Accepted Answer

Grundgesetz und Bundespersonalvertretungsgesetz

Answer

Landespersonalvertretungsgesetz und Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst

Answer

Betriebsverfassungsgesetz und Beamtenstatusgesetz

Answer

Europäische Menschenrechtskonvention und UN-Sozialpakt

Question 6

Welche primäre Aufgabe erfüllt der Personalrat im öffentlichen Dienst?

Accepted Answer

Vertretung der Interessen der Beschäftigten

Answer

Durchsetzung der Dienstvorschriften

Answer

Überwachung der Dienststellenleitung

Answer

Erlass von Rechtsverordnungen

Question 7

Auf welche Bereiche erstrecken sich die Mitbestimmungsrechte des Personalrats?

Accepted Answer

Alle Angelegenheiten, die die Beschäftigten betreffen

Answer

Nur soziale Angelegenheiten

Answer

Nur personelle Angelegenheiten

Answer

Nur finanzielle Angelegenheiten

Question 8

Welcher rechtliche Weg steht Beschäftigten zur Durchsetzung von Personalratsbeschlüssen zur Verfügung?

Accepted Answer

Klage vor dem Verwaltungsgericht

Answer

Klage vor dem Arbeitsgericht

Answer

Anordnung der Aufsichtsbehörde

Answer

Streik

Question 9

Was ist das vorrangige Ziel des Beamtenstatusgesetzes?

Accepted Answer

Gewährleistung der Unabhängigkeit und Neutralität des Beamten

Answer

Sicherung der finanziellen Versorgung des Beamten

Answer

Verbesserung der Arbeitsbedingungen des Beamten

Answer

Stärkung der Befugnisse des Beamten

Question 10

Welche Pflichten hat ein Beamter gegenüber dem Dienstherrn?

Accepted Answer

Alle genannten Pflichten

Answer

Loyalität

Answer

Gehorsam

Answer

Verschwiegenheit

Question 11

Welche Rolle spielt die Personalvertretung bei der Bearbeitung von Beschwerden von Beschäftigten und wie kann sie diese lösen?

Accepted Answer

Die Personalvertretung kann Vorschläge zur Lösung von Beschwerden machen, die der Dienststellenleiter umsetzen kann.

Answer

Die Personalvertretung ist nur für Beschwerden im Zusammenhang mit Tarifverträgen zuständig.

Answer

Die Personalvertretung hat keine Möglichkeiten, Beschwerden von Beschäftigten zu lösen.

Answer

Die Personalvertretung kann Beschwerden eigenständig und verbindlich entscheiden.

Question 12

Welche Maßnahme stellt die Balance zwischen den Mitbestimmungsrechten der Personalvertretung und der Pflicht zur vertrauensvollen Zusammenarbeit sicher?

Accepted Answer

Dialog

Answer

Beschwerde

Answer

Arbeitskampf

Answer

Gerichtsverfahren

Question 13

Welche der folgenden Aufgaben gehört zu den Rechten des Personalrats?

Accepted Answer

Mitwirkung bei sozialen Angelegenheiten

Answer

Durchführung von Disziplinarmaßnahmen

Answer

Erlass von Verwaltungsvorschriften

Answer

Ausübung des Weisungsrechts

Question 14

Welche Voraussetzung muss für die Wahl des Personalrats erfüllt sein?

Accepted Answer

Ausreichende Anzahl von Wahlberechtigten

Answer

Befristung des Arbeitsverhältnisses

Answer

Mindestalter von 21 Jahren

Answer

Gewerkschaftliche Mitgliedschaft

Question 15

Welches Mitbestimmungsrecht hat der Personalrat bei personellen Maßnahmen?

Accepted Answer

Mitwirkungs- und Anhörungsrecht

Answer

Kein Mitbestimmungsrecht

Answer

Zustimmungsrecht

Answer

Alleiniges Entscheidungsrecht

Question 16

Was ist ein wichtiger Unterschied zwischen der Personalvertretung und der Jugend- und Auszubildendenvertretung?

Accepted Answer

Der Personalrat vertritt alle Beschäftigten, die Jugend- und Auszubildendenvertretung nur junge Beschäftigte.

Answer

Die Jugend- und Auszubildendenvertretung hat ein größeres Mitbestimmungsrecht.

Question 17

Was ist ein wesentliches Merkmal des Öffentlichkeitsgrundsatzes der Personalvertretung?

Accepted Answer

Die Sitzungen des Personalrats sind grundsätzlich öffentlich.

Answer

Die Personalratsmitglieder unterliegen einer umfassenden Verschwiegenheitspflicht.

Answer

Der Personalrat informiert die Beschäftigten nur über wichtige Angelegenheiten.

Question 18

Welche der folgenden Pflichten hat der Personalrat gegenüber den Beschäftigten?

Accepted Answer

Informationspflicht

Answer

Vertretungspflicht nur bei gerichtlichen Auseinandersetzungen

Answer

Sanktionierungspflicht bei Verstößen gegen die Dienstordnung

Question 19

Welches Prinzip ist für das Verhältnis zwischen dem Personalrat und dem Dienststellenleiter maßgeblich?

Accepted Answer

Zusammenarbeit

Answer

Hierarchie

Answer

Konfrontation

Answer

Indifferenz

Question 20

Welches Gremium ist für die Vertretung der Beschäftigten auf überregionaler Ebene zuständig?

Accepted Answer

Hauptpersonalrat

Answer

Gewerkschaft

Answer

Betriebsrat

Answer

Personalrat

Question 21

Welche Aufgabe hat die Gleichstellungsbeauftragte?

Accepted Answer

Vertretung der Interessen von Frauen und Männern

Answer

Vertretung der Interessen von Schwerbehinderten

Answer

Vertretung der Interessen von Minderheiten

Answer

Vertretung der Interessen von Auszubildenden

Question 22

Welche der folgenden Aussagen zum Verhältnis zwischen Personalrat und Dienststellenleitung ist korrekt?

Accepted Answer

Das Verhältnis ist von gegenseitigem Respekt und Vertrauen geprägt.

Answer

Das Verhältnis ist von Konfrontation und Misstrauen geprägt.

Answer

Der Personalrat ist dem Dienststellenleiter weisungsgebunden.

Question 23

Welche der folgenden Personengruppen ist nicht vom Personalvertretungsrecht erfasst?

Accepted Answer

Soldaten

Answer

Beamte

Answer

Angestellte

Question 24

Welche der folgenden Aufgaben gehört nicht zu den Aufgaben der Personalvertretung im öffentlichen Dienst?

Accepted Answer

Einstellung von neuem Personal durch die Personalvertretung

Answer

Vertretung der Interessen der Beschäftigten

Answer

Überwachung der Dienststellenleitung

Answer

Mitwirkung bei Personalangelegenheiten

Question 25

Welches Gremium vertritt primär die Interessen der Beschäftigten auf der unteren Ebene im öffentlichen Dienst?

Accepted Answer

Personalrat

Answer

Gesamtpersonalrat

Answer

Hauptpersonalrat

Answer

Schulpersonalrat

Question 26

Welches der folgenden Rechte steht der Personalvertretung im öffentlichen Dienst nicht zu?

Accepted Answer

Genehmigung von Beförderungen durch die Personalvertretung

Answer

Einsicht in Personalakten

Answer

Beteiligung an der Dienstordnung

Answer

Mitbestimmung bei Personalangelegenheiten

Question 27

Welches Gesetz regelt die Aufgaben und Rechte der Personalvertretung im öffentlichen Dienst in Deutschland?

Accepted Answer

Bundespersonalvertretungsgesetz (BPersVG)

Answer

Arbeitszeitgesetz (ArbZG)

Answer

Sozialgesetzbuch (SGB)

Answer

Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)

Question 28

Nennen Sie den wesentlichen Unterschied zwischen Personalrat und Stufenvertretung im öffentlichen Dienst.

Accepted Answer

Der Personalrat vertritt die Beschäftigten einer Dienststelle, die Stufenvertretung die Beschäftigten mehrerer Dienststellen.

Answer

Der Personalrat ist für die Angestellten zuständig, die Stufenvertretung für die Beamten.

Question 29

Was ist die zentrale Aufgabe der Wahlversammlung im öffentlichen Dienst?

Accepted Answer

Wahl des Personalrats

Answer

Beratung über Personalangelegenheiten

Answer

Vertretung der Interessen der Beschäftigten

Answer

Überwachung der Dienststellenleitung

Question 30

Welches Gremium ist im öffentlichen Dienst ausschließlich für die Vertretung der Personalinteressen zuständig?

Accepted Answer

Personalrat

Answer

Gewerkschaft

Answer

Betriebsrat

Answer

Dienststellenleitung

Question 31

Welche Aufgabe zählt NICHT zu den gesetzlichen Aufgaben des Personalrats?

Accepted Answer

Festlegung der Arbeitszeiten

Answer

Mitbestimmung bei Einstellungen

Answer

Beteiligung bei Personalentwicklungsmaßnahmen

Answer

Überwachung der Einhaltung des Arbeitsschutzes

Question 32

Welche Stufenvertretung vertritt die Interessen der Beschäftigten auf Landesebene?

Accepted Answer

Hauptpersonalrat

Answer

Gesamtpersonalrat

Answer

Bezirksstufenvertretung

Answer

Örtlicher Personalrat

Question 33

Welche grundlegende Voraussetzung muss erfüllt sein, um als Mitglied des Personalrats kandidieren zu können?

Accepted Answer

Aktives Wahlrecht

Answer

Hochschulabschluss

Answer

Führungserfahrung

Answer

Pünktliche Dienstzeit

Question 34

Welche rechtlich zulässige Maßnahme kann der Personalrat ergreifen, wenn die Dienststellenleitung gegen seine Rechte verstößt?

Accepted Answer

Dienstaufsichtsbeschwerde

Answer

Arbeitsgerichtsklage

Answer

Streik

Answer

Dienstverweigerung

Question 35

Welches übergeordnete Ziel verfolgt das Personalvertretungsrecht?

Accepted Answer

Schutz der Personalinteressen, Förderung der Mitbestimmung, Verbesserung der Arbeitsbedingungen

Answer

Gewährleistung der Leistungsfähigkeit der Beschäftigten, Stärkung der Gewerkschaften, Förderung der Weiterbildung

Answer

Sicherung der Arbeitsfähigkeit der Dienststellen, Vermeidung von Konflikten, Steigerung der Motivation

Question 36

Nennen Sie eine Aufgabe, die zu den Befugnissen des Personalrats gehört.

Accepted Answer

Mitwirkung bei der Gestaltung von Arbeitsabläufen

Answer

Festlegung von Urlaubszeiten

Answer

Auswahl und Einstellung von Bewerbern

Question 37

Wer ist grundsätzlich berechtigt, Mitglied des Personalrats zu werden?

Accepted Answer

Alle Beschäftigten der Dienststelle, die das 18. Lebensjahr vollendet haben und nicht Beamte auf Widerruf sind

Answer

Nur Beamte

Answer

Nur Führungskräfte

Answer

Nur Auszubildende

Question 38

Welche Funktion hat die Stufenvertretung im öffentlichen Dienst?

Accepted Answer

Interessenvertretung auf höherer Ebene, etwa für Außenstellen oder bei Zusammenschluss mehrerer Dienststellen

Answer

Kontrolle der Personalverwaltung

Answer

Beratung des Personalrats

Answer

Durchsetzung von Personalentscheidungen

Question 39

Welche Rechte hat der Personalrat gegenüber dem Dienststellenleiter?

Accepted Answer

Anhörungs- und Mitbestimmungsrechte

Answer

Kontrollrecht

Answer

Weisungsrecht

Answer

Direktionsrecht

Question 40

Nennen Sie eine Aufgabe des Vorsitzenden des Personalrats.

Accepted Answer

Leitung der Sitzungen und Vertretung des Personalrats nach außen

Answer

Vorbereitung der Beschlüsse

Answer

Durchsetzung der Personalentscheidungen

Question 41

Welche Maßnahme kann der Personalrat bei Verletzung eigener Rechte ergreifen?

Accepted Answer

Dienstaufsichtsbeschwerde

Answer

Strafanzeige

Answer

Petition an den Landtag

Answer

Klage beim Arbeitsgericht

Question 42

Welche Funktion haben die Fachbereichsausschüsse des Personalrats?

Accepted Answer

Beratung und Mitwirkung in fachspezifischen Angelegenheiten

Answer

Vertretung der Interessen einzelner Beschäftigtengruppen

Answer

Durchführung von Personalmaßnahmen

Question 43

In welchem Gesetz ist die Personalvertretung im öffentlichen Dienst in Deutschland geregelt?

Accepted Answer

Bundespersonalvertretungsgesetz (BPersVG)

Answer

Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)

Answer

Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)

Answer

Grundgesetz (GG)

Question 44

Welches Gremium vertritt die Interessen der Beschäftigten im öffentlichen Dienst in Deutschland?

Accepted Answer

Personalrat

Answer

Betriebsrat

Answer

Mitarbeitervertretung

Answer

Gesamtbetriebsrat

Question 45

Welche der folgenden Aufgaben gehört NICHT zu den Aufgaben des Personalrats?

Accepted Answer

Einstellungsverfahren durchführen

Answer

Teilnahme an Personalgesprächen

Answer

Überwachung der Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften

Answer

Mitbestimmung bei sozialen Angelegenheiten

Question 46

Wer leitet den Personalrat?

Accepted Answer

Der Vorsitzende des Personalrats

Answer

Der Personalchef

Answer

Der Betriebsleiter

Question 47

Wer wählt den Personalrat?

Accepted Answer

Die Beschäftigten

Answer

Die Gewerkschaft

Answer

Der Betriebsrat

Answer

Der Dienststellenleiter

Question 48

Welche der folgenden Personengruppen ist vom passiven Wahlrecht für den Personalrat ausgeschlossen?

Accepted Answer

Beschäftigte mit laufendenden Disziplinarverfahren

Answer

Beschäftigte in Elternzeit

Answer

Beschäftigte in Teilzeit

Answer

Auszubildende

Question 49

Wie lange dauert die Amtszeit des Personalrats?

Accepted Answer

Vier Jahre

Answer

Bis zur nächsten Wahl

Answer

Drei Jahre

Answer

Fünf Jahre

Question 50

Welche Aufgabe hat die Stufenvertretung im öffentlichen Dienst?

Accepted Answer

Beratung des Dienstherrn in allgemeinen personalvertretungsrechtlichen Angelegenheiten

Answer

Beschlussfassung über Personalangelegenheiten

Answer

Vertretung der Beschäftigten in Gerichtsverfahren