Aufgaben der Personalverwaltung: Online-Quizze für Industriekaufleute

Question 1

Welches Dokument sammelt alle wichtigen Informationen über einen Angestellten?

Accepted Answer

Personalakte

Answer

Bewerbungsunterlagen

Answer

Zeugnisse

Answer

Arbeitsvertrag

Question 2

Wer trägt zur Rentenversicherung bei?

Accepted Answer

Beide gemeinsam

Answer

Arbeitnehmer

Answer

Arbeitgeber

Answer

Der Staat

Question 3

Welche Aufgabe hat die Rentenversicherung?

Accepted Answer

Sicherung des Einkommens im Alter

Answer

Unterstützung bei Arbeitslosigkeit

Answer

Übernahme von Behandlungskosten

Answer

Schutz vor Unfällen

Question 4

Welches Gesetz regelt in Deutschland die Führung von Personalakten?

Accepted Answer

Bundesdatenschutzgesetz (BDSG)

Answer

Datenschutzgesetz (DSG)

Answer

Arbeitsgesetzbuch (ArbGB)

Answer

Handelsgesetzbuch (HGB)

Question 5

Welche der folgenden Aufgaben gehört nicht zu den essenziellen Aufgaben der Personalabrechnung?

Accepted Answer

Personalentwicklung

Answer

Berechnung des Bruttolohns

Answer

Abführung von Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen

Answer

Erstellung von Lohnbescheinigungen

Question 6

Welche Sozialversicherungsbeiträge werden allein vom Arbeitgeber getragen?

Accepted Answer

Pflegeversicherung

Answer

Rentenversicherung

Answer

Krankenversicherung

Answer

Arbeitslosenversicherung

Question 7

Was ist das primäre Ziel einer Personalbedarfsplanung?

Accepted Answer

Ermittlung des zukünftigen Personalbedarfs

Answer

Reduzierung von Fluktuation

Answer

Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit

Answer

Verbesserung der Arbeitsbedingungen

Question 8

Zu den Kernaufgaben der Personalverwaltung gehört die:

Accepted Answer

Personalaktenführung

Answer

Produktionsoptimierung

Answer

Kundenbetreuung

Answer

Betriebswirtschaftliche Auswertung

Question 9

Die rechtliche Grundlage für die Führung von Personalakten bildet das:

Accepted Answer

Bundesdatenschutzgesetz (BDSG)

Answer

Arbeitszeitgesetz (ArbZG)

Answer

Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)

Answer

Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG)

Question 10

Welche Angaben müssen zwingend in einer Lohnabrechnung enthalten sein?

Accepted Answer

Alle genannten Angaben

Answer

Name und Anschrift des Arbeitnehmers

Answer

Höhe des Bruttolohns

Answer

Höhe des Nettolohns

Question 11

Welche Sozialversicherung deckt das Risiko einer vorübergehenden Arbeitsunfähigkeit ab?

Accepted Answer

Krankenversicherung

Answer

Rentenversicherung

Answer

Arbeitslosenversicherung

Answer

Unfallversicherung

Question 12

Ein Dokument zur Erfassung persönlicher und beruflicher Daten ist ein:

Accepted Answer

Personalbogen

Answer

Urlaubsantrag

Answer

Arbeitszeugnis

Answer

Gehaltsabrechnung

Question 13

Welcher Schritt ist bei der Einstellung eines Mitarbeiters im Rahmen der Personalaktenführung nicht erforderlich?

Accepted Answer

Durchführung eines Vorstellungsgesprächs

Answer

Erstellung einer Personalakte

Answer

Ablage des Arbeitsvertrags

Answer

Ablage von Zeugnissen und Nachweisen

Question 14

Welche Funktion hat die Personalabteilung in Bezug auf das Arbeitszeitgesetz?

Accepted Answer

Alle genannten Funktionen

Answer

Überwachung der Einhaltung der Arbeitszeiten

Answer

Aufstellen des Dienstplans

Answer

Genehmigung von Überstunden

Question 15

Welches Dokument muss der Arbeitgeber bei Einstellung eines Mitarbeiters dem Finanzamt übermitteln?

Accepted Answer

Lohnsteuerkarte

Answer

Sozialversicherungsausweis

Answer

Arbeitsvertrag

Answer

Gehaltsabrechnung

Question 16

Welche Aufgabe in der Personalverwaltung umfasst die Aufbewahrung und Verwaltung persönlicher Informationen von Mitarbeitern?

Accepted Answer

Personalaktenführung

Answer

Lohnabrechnung

Answer

Mitarbeitergespräche

Answer

Personalbeschaffung

Question 17

Wer trägt die Hauptverantwortung für die Erstellung der Lohnabrechnungen in Unternehmen?

Accepted Answer

Personalabteilung

Answer

Finanzabteilung

Answer

Mitarbeiter selbst

Answer

Geschäftsleitung

Question 18

Welche der aufgeführten Versicherungen bietet Schutz bei Erkrankungen?

Accepted Answer

Krankenversicherung

Answer

Rentenversicherung

Answer

Arbeitslosenversicherung

Answer

Unfallversicherung

Question 19

Welche der folgenden Aktivitäten ist der erste Schritt im Prozess der Personalbeschaffung?

Accepted Answer

Stellenanzeige veröffentlichen

Answer

Vorstellungsgespräche führen

Answer

Arbeitsverträge abschließen

Answer

Mitarbeiter einarbeiten

Question 20

Was versteht man unter dem Begriff "Mitarbeiterzufriedenheit"?

Accepted Answer

Das Maß an Zufriedenheit eines Mitarbeiters mit seiner Arbeit und seinem Arbeitsplatz

Answer

Die Anzahl der Fehltage eines Mitarbeiters

Answer

Die Produktivität eines Mitarbeiters

Answer

Die Loyalität eines Mitarbeiters gegenüber dem Unternehmen

Question 21

Welche Aufgabe der Personalverwaltung soll sicherstellen, dass alle Mitarbeiter fair und gleich behandelt werden?

Accepted Answer

Diskriminierungsschutz

Answer

Personalbeschaffung

Answer

Personalentwicklung

Answer

Lohnabrechnung

Question 22

Welche Aussage zur Personalverwaltung ist korrekt?

Accepted Answer

Sie trägt wesentlich zum Unternehmenserfolg bei.

Answer

Sie beschränkt sich ausschließlich auf die Verwaltung von Personalakten.

Answer

Sie hat keine Auswirkung auf die Motivation der Mitarbeiter.

Answer

Sie ist eine Aufgabe, die ausschließlich der Geschäftsführung obliegt.

Question 23

Welche Aufgabe ist Teil der Personalaktenführung?

Accepted Answer

Speicherung von Zeugnissen und Arbeitsverträgen

Answer

Erstellung von Arbeitsverträgen

Answer

Durchführung von Vorstellungsgesprächen

Answer

Erstellung von Sozialversicherungsmeldungen

Question 24

Auf welcher rechtlichen Grundlage basiert die Lohnabrechnung in Deutschland?

Accepted Answer

Sozialgesetzbuch (SGB)

Answer

Bürgerliches Gesetzbuch (BGB)

Answer

Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)

Answer

Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG)

Question 25

Welchen Zweck erfüllt die Sozialversicherung?

Accepted Answer

Absicherung gegen finanzielle Risiken

Answer

Gewährung eines Mindestlohns

Answer

Förderung der beruflichen Weiterbildung

Answer

Finanzierung der Arbeitslosenhilfe

Question 26

Was versteht man unter dem Begriff "Bruttogehalt"?

Accepted Answer

Das Gehalt vor Abzug von Steuern und Sozialbeiträgen

Answer

Das Gehalt nach Abzug von Steuern und Sozialbeiträgen

Answer

Das Gehalt inklusive Zuschlägen und Sonderzahlungen

Answer

Der Betrag, der auf dem Gehaltskonto überwiesen wird

Question 27

Welche Behörde ist verantwortlich für die Erhebung der Sozialversicherungsbeiträge?

Accepted Answer

Deutsche Rentenversicherung

Answer

Finanzamt

Answer

Bundesagentur für Arbeit

Answer

Berufsgenossenschaften

Question 28

Welche Aufgabe gehört zum Bereich des Personalcontrollings?

Accepted Answer

Analyse von Personalkennzahlen

Answer

Rekrutierung neuer Mitarbeitenden

Answer

Durchführung von Mitarbeitergesprächen

Answer

Gestaltung von Vergütungssystemen

Question 29

Welche der folgenden Aufgaben der Personalverwaltung unterstützen direkt die persönliche Weiterentwicklung von Mitarbeitern?

Accepted Answer

Regelmäßige Mitarbeitergespräche führen

Accepted Answer

Weiterbildungsmöglichkeiten fördern und anbieten

Answer

Den zukünftigen Personalbedarf planen

Answer

Arbeitszeugnisse erstellen

Question 30

Welche der folgenden Aufgaben gehört **nicht** zur Personalaktenführung?

Accepted Answer

Betriebsvereinbarungen verwalten

Answer

Fortbildungsnachweise sammeln

Answer

Arbeitszeugnisse ausstellen

Answer

Bewerbungsunterlagen archivieren

Question 31

Wer ist in der Regel für die Durchführung der Lohnabrechnung verantwortlich?

Accepted Answer

Sachbearbeiter für Lohn und Gehalt

Answer

Ausbilder

Answer

Betriebsrat

Answer

Geschäftsführer

Question 32

Welche der folgenden Maßnahmen dient dazu, neue Mitarbeiter für das Unternehmen zu gewinnen?

Accepted Answer

Stellenausschreibung

Answer

Mitarbeiterführung

Answer

Fortbildung

Answer

Personalbeurteilung

Question 33

Welches ist das primäre Ziel der Personalentwicklung?

Accepted Answer

Anpassung der Mitarbeiterqualifikationen an die betrieblichen Anforderungen

Answer

Steigerung der Arbeitszufriedenheit

Answer

Reduzierung des Personalbestands

Question 34

Welche der folgenden Aufgaben fällt in den Bereich der Mitarbeiterführung?

Accepted Answer

Motivation

Answer

Lohnbuchhaltung

Answer

Personalbeschaffung

Answer

Arbeitszeiterfassung

Question 35

Welche der folgenden Maßnahmen zielt darauf ab, Mitarbeiter aus dem Unternehmen auszuscheiden?

Accepted Answer

Abfindungszahlung

Answer

Personalentwicklung

Answer

Stellenausschreibung

Answer

Mitarbeiterförderung

Question 36

Was ist das übergeordnete Ziel der Personalplanung?

Accepted Answer

Sicherstellung des Personalbedarfs

Answer

Kostensenkung

Answer

Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit

Answer

Einhaltung rechtlicher Vorgaben

Question 37

Welche der folgenden Aufgaben gehört **nicht** zur Personalaktenführung?

Accepted Answer

Lohnabrechnung

Answer

Mitarbeiterdaten erfassen

Answer

Zeugnisse verwalten

Answer

Krankmeldungen vermerken

Question 38

Wer ist in Deutschland für die korrekte Berechnung und Abführung der Lohnsteuer bei der Lohnabrechnung verantwortlich?

Accepted Answer

Arbeitgeber

Answer

Arbeitnehmer

Answer

Steuerberater

Answer

Sozialversicherungsträger

Question 39

Welche der folgenden Sozialversicherungen übernimmt die Kosten für medizinische Behandlungen?

Accepted Answer

Krankenversicherung

Answer

Rentenversicherung

Answer

Unfallversicherung

Answer

Arbeitslosenversicherung

Question 40

Welches der folgenden Instrumente wird zur Ermittlung des Personalbedarfs eingesetzt?

Accepted Answer

Software zur Personalbedarfsermittlung

Answer

Schulung externer Mitarbeiter

Answer

Durchführung von Mitarbeitergesprächen

Answer

Vergütung von Überstunden

Question 41

Was bedeutet der Begriff "Personalfreisetzung"?

Accepted Answer

Reduzierung der Anzahl der Mitarbeiter

Answer

Weiterbildung bestehender Mitarbeiter

Answer

Einstellungen neuer Mitarbeiter

Answer

Erhöhung der Arbeitszeiten

Question 42

Welches ist ein Ziel der Personalentwicklung?

Accepted Answer

Steigerung der Mitarbeiterkompetenzen

Answer

Konzentration ausschließlich auf neu eingestellte Mitarbeiter

Answer

Nicht für jeden Mitarbeiter verpflichtend

Answer

Ausschließlich durch externe Weiterbildungen

Question 43

Worin besteht der wesentliche Unterschied zwischen Personalverwaltung und Personalmanagement?

Accepted Answer

Personalmanagement ist strategisch ausgerichtet, Personalverwaltung operativ

Answer

Personalmanagement beschäftigt sich nur mit Führungskräften

Answer

Personalverwaltung ist rechtlich nicht geregelt

Question 44

Welche Aufgabe gehört zum Aufgabenbereich des Personalcontrollings?

Accepted Answer

Überwachung der Personalkosten

Answer

Durchführung von Mitarbeitergesprächen

Answer

Verhandlung von Tarifverträgen

Answer

Einstellung neuer Mitarbeiter

Question 45

Was ist das primäre Ziel der Entgeltpolitik?

Accepted Answer

Anwerbung und Bindung qualifizierter Mitarbeiter

Answer

Reduzierung der Personalkosten

Answer

Maximierung des Gewinns

Answer

Einhaltung des Mindestlohns

Question 46

Welche Aussage zur Personalrekrutierung ist korrekt?

Accepted Answer

Kann sowohl intern als auch extern erfolgen

Answer

Erfolgt immer über Stellenanzeigen

Answer

Ist immer mit hohen Kosten verbunden

Answer

Sollte sich ausschließlich auf akademische Qualifikationen konzentrieren

Question 47

Welche der folgenden Aufgaben ist Bestandteil der Personalaktenführung?

Accepted Answer

Aufbewahrung, Verwaltung und Schutz von personenbezogenen Unterlagen

Answer

Beratung und Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung

Answer

Gestaltung und Planung von Urlaubsplänen

Answer

Berechnung und Auszahlung von Löhnen

Question 48

Welche Sozialversicherung übernimmt die Kosten für Behandlungen und Leistungen im Zusammenhang mit Arbeitsunfällen?

Accepted Answer

Gesetzliche Unfallversicherung

Answer

Gesetzliche Rentenversicherung

Answer

Gesetzliche Pflegeversicherung

Answer

Gesetzliche Krankenversicherung

Question 49

Welche zentrale Aufgabe hat die Personalverwaltung im Bereich der Personalentwicklung?

Accepted Answer

Unterstützung der beruflichen Weiterentwicklung und Qualifikation der Mitarbeiter

Answer

Ermittlung und Kalkulation von Personalkosten

Answer

Erstellung und Übermittlung von Arbeitszeugnissen

Question 50

Welche der genannten Tätigkeiten gehört NICHT zu den Kernaufgaben der Personalverwaltung?

Accepted Answer

Planung und Steuerung der Produktionsprozesse

Answer

Optimierung der Personaleinsatzplanung

Answer

Gestaltung und Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen

Answer

Durchführung von Tarifverhandlungen

Question 51

Auf welcher gesetzlichen Grundlage basiert die Verpflichtung zur Führung von Personalakten durch Arbeitgeber?

Accepted Answer

Datenschutzgesetz (DSG)

Answer

Arbeitszeitgesetz (ArbZG)

Answer

Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)

Question 52

Welche Versicherung bietet Arbeitnehmern finanzielle Absicherung bei Krankheit?

Accepted Answer

Gesetzliche Krankenversicherung

Answer

Gesetzliche Rentenversicherung

Answer

Gesetzliche Unfallversicherung

Question 53

Welche Aussage beschreibt die Personalbeschaffung umfassend?

Accepted Answer

Planung, Durchführung und Kontrolle des Prozesses zur Gewinnung geeigneter Mitarbeiter

Answer

Personalbeschaffung beschränkt sich auf die Rekrutierung neuer Arbeitskräfte

Question 54

Zu den Aufgaben der Personalaktenführung gehört die:

Accepted Answer

Führung der Personalakte

Answer

Beratung in Sozialversicherungsfragen

Answer

Suche nach neuen Mitarbeitern

Answer

Erstellung der Lohnabrechnung

Question 55

Welche Rechtsgrundlage bildet die Basis für die Lohnabrechnung?

Accepted Answer

Bundesentgeltgesetz (BEntG)

Answer

Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)

Answer

Mindestlohngesetz (MiLoG)

Answer

Bundesurlaubsgesetz (BUrlG)

Question 56

Welche Angabe muss laut Gesetz in der Lohnabrechnung enthalten sein?

Accepted Answer

Steuerklasse

Answer

Religion

Answer

Bankverbindung der Eltern

Answer

Medizinische Vorgeschichte

Question 57

Welche Aufgabe der Personalverwaltung ist für die Absicherung bei Krankheit zuständig?

Accepted Answer

Sozialversicherung

Answer

Arbeitsmedizin

Answer

Personalentwicklung

Answer

Personalsuche

Question 58

Welche der aufgeführten Versicherungen gehört nicht zur gesetzlichen Sozialversicherung?

Accepted Answer

Private Krankenversicherung

Answer

Pflegeversicherung

Answer

Arbeitslosenversicherung

Answer

Rentenversicherung

Question 59

Welchen Zweck hat die Führung einer Personalakte?

Accepted Answer

Dokumentation von Mitarbeiterdaten und -entwicklung

Answer

Motivation der Mitarbeiter

Answer

Steuerung der Personalplanung

Question 60

Welche der folgenden Aussagen zur Lohnabrechnung ist richtig?

Accepted Answer

Sie erfolgt in der Regel monatlich.

Answer

Sie muss immer bar ausgezahlt werden.

Answer

Sie kann vom Mitarbeiter nicht angefochten werden.

Answer

Sie ist für alle Mitarbeiter gleich.

Question 61

Welche der aufgeführten Tätigkeiten gehört nicht zum Aufgabenbereich der Personalverwaltung?

Accepted Answer

Produktionsplanung

Answer

Personalentwicklung

Answer

Personaleinsatzplanung

Answer

Personalbeschaffung

Question 62

Was ist das Ziel der Personalentwicklung?

Accepted Answer

Förderung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen der Mitarbeiter

Answer

Reduzierung der Personalkosten

Answer

Optimierung der Arbeitsabläufe

Question 63

Welche Maßnahme ist ein Beispiel für Personalbeschaffung?

Accepted Answer

Ausschreibung einer Stelle

Answer

Erstellung eines Fortbildungsplans

Answer

Auswertung von Mitarbeiterbefragungen

Answer

Durchführung von Mitarbeitergesprächen

Question 64

Welche Aufgabe gehört **nicht** zur Personalaktenführung?

Accepted Answer

Lohnabrechnung

Answer

Zeugnisse ausstellen

Answer

Arbeitsverträge verwalten

Answer

Mitarbeiterdaten erfassen