Betriebsrat: Interessenvertretung der Arbeitnehmer im Betrieb

Question 1

Welches Thema betrifft NICHT die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei der betrieblichen Lohngestaltung?

Accepted Answer

Abschluss von Regelungen zur betrieblichen Altersvorsorge

Answer

Einführung eines variablen Vergütungssystems

Answer

Festlegung von Zulagen für besondere Aufgaben

Answer

Höhe der übertariflichen Zulage

Question 2

Welche Hauptaufgabe hat der Betriebsrat?

Accepted Answer

Vertretung der Arbeitnehmerinteressen

Answer

Kontrolle der Geschäftsführung

Answer

Einstellung von Mitarbeitern

Answer

Berechnung der Gehälter

Question 3

Welche Möglichkeit hat der Arbeitgeber, wenn er eine Betriebsratsentscheidung für rechtswidrig hält?

Accepted Answer

Anfechtung der Entscheidung vor Gericht

Answer

Sofortige Entlassung des Betriebsratsvorsitzenden

Answer

Auflösung des Betriebsrats

Answer

Beendigung der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Question 4

Welches deutsche Gesetz regelt Rechte und Pflichten des Betriebsrats?

Accepted Answer

Betriebsverfassungsgesetz

Answer

Arbeitszeitgesetz

Answer

Arbeitsschutzgesetz

Answer

Gewerkschaftsgesetz

Question 5

Welche der folgenden Aufgaben ist NICHT Teil der Aufgaben eines Betriebsrats?

Accepted Answer

Einstellung und Entlassung von Mitarbeitern

Answer

Vertretung der Arbeitnehmerinteressen

Answer

Überwachung der Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften

Answer

Aushandeln von Betriebsvereinbarungen

Question 6

Wie wird ein Betriebsrat gewählt?

Accepted Answer

Durch betriebliche Wahlen

Answer

Durch Ernennung durch den Arbeitgeber

Answer

Durch Wahl durch die Gewerkschaft

Answer

Durch Zuweisung durch die Arbeitsagentur

Question 7

Welche der folgenden Aussagen zum Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats ist richtig?

Accepted Answer

Das Mitbestimmungsrecht ist nur in bestimmten Bereichen gesetzlich geregelt.

Answer

Das Mitbestimmungsrecht umfasst alle Angelegenheiten, die die Arbeitnehmer betreffen.

Answer

Der Betriebsrat hat ein Vetorecht bei allen Entscheidungen des Arbeitgebers.

Answer

Das Mitbestimmungsrecht steht nur den Gewerkschaften zu.

Question 8

Welche Pflichten haben Betriebsratsmitglieder?

Accepted Answer

Alle genannten Pflichten

Answer

Verschwiegenheitspflicht

Answer

Treuepflicht

Answer

Gehorsamspflicht

Question 9

Welche Aufgabe hat ein Wirtschaftsausschuss?

Accepted Answer

Beratung des Arbeitgebers in wirtschaftlichen Angelegenheiten

Answer

Überwachung der finanziellen Lage des Unternehmens

Answer

Teilnahme an Verhandlungen über Betriebsvereinbarungen

Answer

Mitbestimmung bei der Einstellung und Entlassung von Mitarbeitern

Question 10

Welche Reihenfolge haben die Phasen im Betriebsratswahlverfahren?

Accepted Answer

Einleitung der Wahl, Wahlvorstand, Kandidatenaufstellung, Stimmabgabe, Auszählung

Answer

Kandidatenaufstellung, Stimmabgabe, Wahlvorstand, Auszählung, Einleitung der Wahl

Answer

Stimmabgabe, Auszählung, Einleitung der Wahl, Kandidatenaufstellung, Wahlvorstand

Question 11

Der Betriebsrat ist ein gewähltes Gremium, das die Interessen welcher Gruppe im Betrieb vertritt?

Accepted Answer

Der Arbeitnehmer

Answer

Der Geschäftsführung

Answer

Der Gesellschafter

Answer

Der Auszubildenden

Question 12

Welche der folgenden Aufgaben gehört NICHT zu den Aufgaben des Betriebsrats?

Accepted Answer

Vertretung des Betriebs in arbeitsrechtlichen Prozessen

Answer

Kontrolle der Einhaltung von Arbeitsschutzvorschriften

Answer

Mitbestimmung bei der Einstellung von Mitarbeitern

Answer

Überwachung der Arbeitsbedingungen

Question 13

Welche der folgenden Personen kann Mitglied des Betriebsrats werden?

Accepted Answer

Alle wahlberechtigten Arbeitnehmer im Betrieb

Answer

Nur Arbeitnehmer mit mindestens einjähriger Betriebszugehörigkeit

Answer

Nur leitende Angestellte

Answer

Nur Auszubildende

Question 14

Welche der folgenden Aussagen zum Verhältnis zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber ist richtig?

Accepted Answer

Der Arbeitgeber muss die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats beachten.

Answer

Der Betriebsrat ist weisungsgebunden gegenüber dem Arbeitgeber.

Answer

Der Betriebsrat kann den Arbeitgeber verklagen.

Answer

Der Betriebsrat ist für die Einstellung und Entlassung von Mitarbeitern zuständig.

Question 15

Welche der folgenden Aussagen zur Mitbestimmung des Betriebsrats ist falsch?

Accepted Answer

Die Mitbestimmung des Betriebsrats ist für alle Arbeitgeber verbindlich

Answer

Die Mitbestimmung des Betriebsrats ist ein Grundrecht

Answer

Die Mitbestimmung des Betriebsrats ist ein Instrument der Arbeitnehmerbeteiligung

Answer

Die Mitbestimmung des Betriebsrats gilt auch für außertarifliche Zulagen

Question 16

Welche Rechtsgrundlage bestimmt die Aufgaben und Befugnisse des Betriebsrats?

Accepted Answer

Betriebsverfassungsgesetz

Answer

Geschäftsordnung des Betriebsrats

Answer

Arbeitsgesetzbuch

Question 17

Welche der folgenden Aufgaben hat der Betriebsrat nicht?

Accepted Answer

Vertretung der Arbeitgeberinteressen

Answer

Vertretung der Arbeitnehmerinteressen

Question 18

Wer wählt die Betriebsratsmitglieder?

Accepted Answer

Alle wahlberechtigten Arbeitnehmer des Betriebs

Answer

Nur die leitenden Angestellten

Answer

Die Gewerkschaft

Answer

Der Arbeitgeber

Question 19

Welche der folgenden Voraussetzungen muss für die Wahl eines Betriebsrats erfüllt sein?

Accepted Answer

Mindestens fünf wahlberechtigte Arbeitnehmer im Betrieb

Answer

Mindestens 100 Beschäftigte im Betrieb

Answer

Der Betrieb muss tarifgebunden sein

Answer

Der Arbeitgeber muss zustimmen

Question 20

Welche Hauptaufgabe hat der Betriebsrat?

Accepted Answer

Die Interessen der Arbeitnehmer im Betrieb vertreten

Answer

Den Arbeitgeber bei der Führung des Betriebs unterstützen

Answer

Die Finanzlage des Betriebs kontrollieren

Answer

Die Arbeitszeit der Mitarbeiter festlegen

Question 21

Welche Aussage über die Mitbestimmung des Betriebsrats trifft zu?

Accepted Answer

Der Betriebsrat kann Vorschläge zu allen betrieblichen Angelegenheiten machen.

Answer

Der Betriebsrat hat in allen wichtigen Angelegenheiten ein Vetorecht.

Answer

Die Mitbestimmung des Betriebsrats beschränkt sich auf soziale Angelegenheiten.

Answer

Der Betriebsrat ist für die Einstellung von Mitarbeitern zuständig.

Question 22

Welches Recht hat der Betriebsrat nicht?

Accepted Answer

Durchführung von Kündigungen

Answer

Einsicht in Lohn- und Gehaltsunterlagen

Answer

Beteiligung an der Aufstellung von Arbeitsplänen

Answer

Ablehnung von Versetzungen

Question 23

Wer kann zum Vorsitzenden des Betriebsrats gewählt werden?

Accepted Answer

Jeder wahlberechtigte Arbeitnehmer

Answer

Nur Arbeitnehmer mit mindestens drei Jahren Betriebszugehörigkeit

Answer

Nur Arbeitnehmer in Führungspositionen

Answer

Nur Arbeitnehmer, die vom Arbeitgeber vorgeschlagen werden

Question 24

Welche Aufgabe hat die Einigungsstelle?

Accepted Answer

Streitigkeiten zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber zu schlichten

Answer

Den Betriebsrat bei der Erfüllung seiner Aufgaben zu unterstützen

Answer

Die Einhaltung des Arbeitsrechts im Betrieb zu überwachen

Answer

Soziale Leistungen für die Arbeitnehmer festzulegen

Question 25

Welche Aufgabe hat der Wirtschaftsausschuss?

Accepted Answer

Den Betriebsrat in wirtschaftlichen Angelegenheiten zu beraten

Answer

Die Investitionen des Betriebs zu planen

Answer

Die Arbeit des Betriebsrats zu überwachen

Answer

Die Mitarbeiter des Betriebs zu entlassen

Question 26

Welche Rechte hat der Sozialausschuss?

Accepted Answer

Mitbestimmung bei der Gestaltung von Sozialleistungen

Answer

Überwachung der Arbeit des Betriebsrats

Answer

Beteiligung an der Aufstellung von Arbeitsplänen

Answer

Einsicht in die Lohn- und Gehaltslisten

Question 27

Welche Aussage über den Jugend- und Auszubildendenvertreter ist korrekt?

Accepted Answer

Er vertritt alle Auszubildenden und jugendlichen Arbeitnehmer im Betrieb.

Answer

Er wird vom Arbeitgeber ernannt.

Answer

Er hat die gleichen Rechte und Pflichten wie ein Betriebsratsmitglied.

Answer

Er kann den Betriebsrat in allen Angelegenheiten vertreten.

Question 28

Welche der folgenden Aussagen beschreibt korrekt die Aufgabe des Betriebsrats?

Accepted Answer

Vertretung der Interessen der Arbeitnehmer im Betrieb und Sicherstellung ihrer Mitbestimmung

Answer

Kontrolle des Arbeitgebers in allen betrieblichen Angelegenheiten

Answer

Einstellung und Entlassung von Arbeitnehmern

Answer

Ausschließliche Vertretung der Interessen des Managements gegenüber den Arbeitnehmern

Question 29

Zu den Aufgaben des Betriebsrats gehört:

Accepted Answer

Mitbestimmung bei der Gestaltung von Arbeitsbedingungen und sozialen Angelegenheiten

Answer

Einstellung und Kündigung von Arbeitnehmern ohne Zustimmung des Arbeitgebers

Answer

Festlegung der Gehälter der Geschäftsführung

Answer

Vertretung der Interessen des Arbeitgebers gegenüber den Arbeitnehmern

Question 30

Welche Aussage zur Wirtschaftsverfassung trifft zu?

Accepted Answer

Sie regelt die Beziehungen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern innerhalb eines Betriebes.

Answer

Sie garantiert das Streikrecht für Arbeitnehmer.

Answer

Sie wird ausschließlich durch Tarifverträge festgelegt.

Answer

Sie berücksichtigt keine internationalen Aspekte.

Question 31

Das Mitbestimmungsgesetz regelt:

Accepted Answer

Die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats in bestimmten Angelegenheiten

Answer

Die Aufgaben und Befugnisse des Arbeitgebers

Answer

Die Rechte und Pflichten der Gewerkschaften

Answer

Die Mitbestimmung der Arbeitnehmer in allen Bereichen des Betriebs.

Question 32

Welche Aussage zur Öffentlichkeitsarbeit des Betriebsrats ist korrekt?

Accepted Answer

Sie dient der Unterrichtung der Arbeitnehmer über die Arbeit des Betriebsrats.

Answer

Sie ist nur mit vorheriger Zustimmung des Arbeitgebers möglich.

Answer

Sie darf keine kritischen Äußerungen zum Arbeitgeber enthalten.

Answer

Sie ist gesetzlich verboten.

Question 33

Wie kann der Betriebsrat bei Verstößen gegen seine Mitbestimmungsrechte vorgehen?

Accepted Answer

Durch Klage beim Arbeitsgericht

Answer

Durch Arbeitskampfmaßnahmen

Answer

Durch Beschwerde beim Arbeitgeber

Answer

Durch Kündigung des Arbeitsvertrages

Question 34

Welche Hauptaufgabe hat der Betriebsrat?

Accepted Answer

Die Interessen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im Betrieb zu vertreten

Answer

Die Finanzen des Unternehmens zu verwalten

Answer

Den Betrieb zu leiten

Question 35

Welche Rechte stehen dem Betriebsrat zu?

Accepted Answer

Mitbestimmungsrechte, Auskunftsrechte, Vorschlagsrechte

Answer

Nur Auskunftsrechte

Answer

Nur Mitbestimmungsrechte

Question 36

Wer wählt den Betriebsrat?

Accepted Answer

Die wahlberechtigten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer des Betriebs

Answer

Der Arbeitgeberverband

Answer

Die Gewerkschaft

Answer

Die Geschäftsführung

Question 37

Wie wird die Anzahl der Betriebsratsmitglieder bestimmt?

Accepted Answer

Abhängig von der Anzahl der wahlberechtigten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im Betrieb

Answer

Immer 5

Answer

Immer 10

Answer

Immer 15

Question 38

Welche Aufgabe übernimmt der Betriebsratsvorsitzende?

Accepted Answer

Den Betriebsrat zu leiten und nach außen zu vertreten

Answer

Die Verhandlungen mit der Geschäftsführung zu führen

Answer

Die Beschlüsse des Betriebsrats umzusetzen

Answer

Die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zu informieren

Question 39

Welche Aufgabe hat der Wirtschaftsausschuss?

Accepted Answer

Die wirtschaftliche Lage des Betriebs zu überwachen

Answer

Betriebsversammlungen durchzuführen

Answer

Die Arbeitnehmerinteressen gegenüber der Geschäftsführung zu vertreten

Question 40

Welche Rechte besitzt der Gesamtbetriebsrat?

Accepted Answer

Mitbestimmungsrechte bei Betriebsänderungen

Answer

Keine Rechte

Answer

Nur Vorschlagsrechte

Answer

Nur Auskunftsrechte

Question 41

Welche Aufgabe hat der Konzernbetriebsrat?

Accepted Answer

Die Interessen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Konzernen zu vertreten

Answer

Die wirtschaftliche Lage des Konzerns zu überwachen

Answer

Betriebsversammlungen in den einzelnen Konzernbetrieben durchzuführen

Question 42

In welchen Bereichen hat der Betriebsrat Mitbestimmungsrechte?

Accepted Answer

Soziale Angelegenheiten, personelle Maßnahmen, wirtschaftliche Angelegenheiten

Answer

Nur bei personellen Maßnahmen

Answer

Nur bei sozialen Angelegenheiten

Question 43

Welche der folgenden Aussagen beschreibt die grundlegende Funktion des Betriebsrats?

Accepted Answer

Er vertritt die Interessen der Arbeitnehmer im Unternehmen.

Answer

Er ist für die Einstellung von Mitarbeitern zuständig.

Answer

Er leitet das Unternehmen.

Question 44

Welche Aufgabe hat der Betriebsrat?

Accepted Answer

Überwachung der Einhaltung von Arbeitsschutzvorschriften

Answer

Entwicklung von Marketingstrategien

Answer

Vertrieb von Produkten

Answer

Bearbeitung von Kundenanfragen

Question 45

Wer ist berechtigt, Mitglied des Betriebsrats zu werden?

Accepted Answer

Jeder Arbeitnehmer, der seit mindestens sechs Monaten im Unternehmen beschäftigt ist.

Answer

Nur Führungskräfte

Answer

Nur Auszubildende

Question 46

Wie oft wird der Betriebsrat gewählt?

Accepted Answer

Alle vier Jahre

Answer

Alle sechs Jahre

Answer

Alle zwei Jahre

Answer

Jährlich

Question 47

Welche rechtliche Maßnahme kann der Betriebsrat bei Verletzung von Mitbestimmungsrechten einleiten?

Accepted Answer

Anrufung der Einigungsstelle

Answer

Direkte Kündigung des Arbeitsverhältnisses

Answer

Strafanzeige

Answer

Boykott von Arbeitsaufgaben

Question 48

Welches Gremium des Betriebsrats ist für die laufende Führung zuständig?

Accepted Answer

Betriebsratsvorstand

Answer

Gesamtbetriebsrat

Answer

Wahlvorstand

Answer

Betriebsversammlung

Question 49

Welche Aufgabe hat der Wirtschaftsausschuss im Betriebsrat?

Accepted Answer

Überwachung der wirtschaftlichen Lage des Unternehmens

Answer

Organisation von Betriebsfeiern

Answer

Abschluss von Tarifverträgen

Question 50

Welche der folgenden Aufgaben fällt NICHT in den Zuständigkeitsbereich des Betriebsrats?

Accepted Answer

Festlegung der Unternehmensstrategie

Answer

Mitbestimmung bei Personalangelegenheiten

Answer

Verhandlung von Arbeitsbedingungen

Answer

Beratung der Geschäftsführung in betrieblichen Fragen

Question 51

Welche Voraussetzung muss ein Arbeitnehmer erfüllen, um für den Betriebsrat kandidieren zu können?

Accepted Answer

Er muss im Betrieb beschäftigt sein.

Answer

Er muss Mitglied einer Gewerkschaft sein.

Answer

Er muss mindestens 25 Jahre alt sein.

Answer

Er muss eine abgeschlossene Berufsausbildung haben.

Question 52

Welche Aussage zur Wahl des Betriebsrats ist nicht korrekt?

Accepted Answer

Der Betriebsrat wird alle drei Jahre gewählt.

Answer

Die Wahl des Betriebsrats ist geheim.

Answer

Alle Arbeitnehmer im Betrieb sind wahlberechtigt.

Question 53

Welche der folgenden Aufgaben fällt unter das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats?

Accepted Answer

Festlegung der Arbeitszeitregelungen

Answer

Beschaffung von Rohstoffen

Answer

Einführung neuer Technologien

Question 54

Welche der folgenden Rechte hat der Betriebsrat bei Einstellungen?

Accepted Answer

Anhörung vor einer Einstellung

Answer

Ablehnung eines Bewerbers

Answer

Vorschlag eines eigenen Bewerbers

Question 55

Welche Aussage über die Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Geschäftsführung ist RICHTIG?

Accepted Answer

Beide sind zur vertrauensvollen Zusammenarbeit verpflichtet.

Answer

Der Betriebsrat ist der Geschäftsführung weisungsbefugt.

Answer

Die Geschäftsführung ist dem Betriebsrat weisungsbefugt.

Question 56

Welche der folgenden Aussagen über die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei Kündigungen ist RICHTIG?

Accepted Answer

Der Betriebsrat hat ein Widerspruchsrecht bei ordentlichen Kündigungen.

Answer

Der Betriebsrat kann eine Kündigung verhindern.

Answer

Der Betriebsrat kann eine Kündigung anordnen.

Question 57

Welche Stelle ist für die Einsetzung des Betriebsrats zuständig?

Accepted Answer

Das Arbeitsgericht

Answer

Die Gewerkschaft

Answer

Die Bundesanstalt für Arbeit

Answer

Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales

Question 58

Welche der folgenden Aussagen über die Finanzierung des Betriebsrats ist RICHTIG?

Accepted Answer

Der Betriebsrat wird aus Mitteln des Arbeitgebers finanziert.

Answer

Der Betriebsrat wird aus Beiträgen der Arbeitnehmer finanziert.

Answer

Der Betriebsrat wird vom Staat finanziert.

Question 59

Welche der folgenden Voraussetzungen muss ein Arbeitnehmer erfüllen, um bei der Betriebsratswahl kandidieren zu können?

Accepted Answer

Er muss seit mindestens 6 Monaten im Betrieb beschäftigt sein.

Answer

Er muss das 18. Lebensjahr vollendet haben.

Answer

Er muss mindestens 5 Jahre im Betrieb beschäftigt sein.

Question 60

Welche Aufgabe gehört NICHT zum Aufgabenbereich des Betriebsrats?

Accepted Answer

Personalführung

Answer

Mitbestimmung bei betrieblichen Veränderungen

Answer

Überwachung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen

Answer

Verhandlung von Arbeitsbedingungen

Question 61

Was ist der Unterschied zwischen einem Betriebsrat und einem Personalrat?

Accepted Answer

Ein Betriebsrat vertritt die Interessen aller Arbeitnehmer in einem privaten Betrieb, während ein Personalrat die Interessen von Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst vertritt.

Answer

Ein Betriebsrat wird von der Geschäftsleitung gewählt, während ein Personalrat von den Arbeitnehmern gewählt wird.

Question 62

Wie viele Arbeitnehmer müssen in einem Betrieb beschäftigt sein, damit ein Betriebsrat gewählt werden kann?

Accepted Answer

Mindestens fünf

Answer

Mindestens zwanzig

Answer

Mindestens zehn

Question 63

Was ist die Aufgabe des Betriebsrats bei der Einführung eines neuen Arbeitszeitmodells?

Accepted Answer

Mitbestimmung bei der Gestaltung und Einführung des Modells.

Answer

Letztendliche Entscheidung über die Einführung des Modells.

Answer

Keine Mitwirkung, da dies der Geschäftsleitung obliegt.

Question 64

Welche der folgenden Maßnahmen darf der Betriebsrat NICHT einleiten?

Accepted Answer

Streikaufruf

Answer

Einberufung einer Betriebsversammlung

Answer

Einreichung eines Widerspruchs gegen eine Entscheidung der Geschäftsleitung

Answer

Initiierung von Verhandlungen mit der Geschäftsleitung